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Prof. Dr. Peter Berger

Fakultät Life Sciences
Department Medizintechnik
Professor für Personalführung und Human Resource Management
Lohbrügger Kirchstraße 65
21033 Hamburg
Raum N 5.24
T +49.40.428 75-6277
F +49.40.428 75 64 99
peter.berger(@)haw-hamburg.de
Sprechzeiten: Mittwochs 10:00-11:00

Ämter/Gremien

  • Prüfungsausschussvorsitzender der Studiengänge Rescue Engineering und Hazard Control
  • Vorsitzender des Fachausschusses Rescue Engineering
  • BAFöG-Beauftragter
  • Vertrauensdozent für die Hans-Böckler-Stiftung
  • Stellvertretender Vorsitzender der Fachkommission nach § 38 HmbHG

Lehrgebiete/Lehrfächer

  • Personalführung
  • Projektmanagement
  • Kommunikation & Präsentation
  • Human Resource Management

Forschungsprojekte/-gebiete

  • Bilanzierung Arbeitsgestaltung – Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Arbeits- und Organisationsgestaltung. Forschungsprojekt der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, Laufzeit: 2000 - 2002
  • Verbundprojekt Personal@Work – Personalarbeit im E-Business. Forschungsprojekt der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, Laufzeit: 2002-2005
  • www.e-professore.de  - E-Learning für Studium und Weiterbildung, Projekt im Rahmen des Hamburger Sonderprogramms 'E-Learning und Multimedia 2002 – 2004', Schwerpunkt 'Content-Entwicklung in Kooperation mit externen Partnern', Laufzeit: 2003-2004
  • Fernstudienprojekt Management braucht Ausbildung - E-Learning für Potenzialträger in Hochschule und betrieblicher Weiterbildung, Fernstudienprojekt der Bund-Länder-Kommission, Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wissenschaft und Forschung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Laufzeit: 2005-2008
  • Betriebliche Gesundheit, Teilprojekt III im Rahmen von "Psychenet", Gesundheitsregion Hamburg, Fürstenberg Institut und HealthVision, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, Beginn Januar 2011
  • Fernstudienprojekt auf der Grundlage des BLK-Projekts "Management braucht Ausbildung, gefördert von der Freien und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wissenschaft und Forschung, Laufzeit: 2009 - 2011
  • Gute Führung - Forum für Führung und Gesundheit. Aufbau und Verstetigung eines selbstorganisierten Netzwerks für gute Führungspraxis, in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut Hamburg, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Beginn: September 2011

Weitere Interessen

E-Learning-Module (Auswahl)

  • Berger, P.: Mitarbeiterfüphrung, eingesetzt im Blended Learning Seminar Personalführung in den Bachelorstudiengängen der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ca. 80 Lernstunden
  • Berger, P. et al.: Human Resorce Management, eingesetzt im Blended Learning Seminar Human Resource Management in den Bachelorstudiengängen der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ca. 100 Lernstunden
  • Berger, P., et al.: Human Resource Management and Leadership (englischsprachig), eingesetzt im Blended Learning Seminar Human Resource Management im internationalen Programm der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ca. 60 Lernstunden
  • Berger, P., Lufthansa Technical Training GmbH: Projektmanagement, eingesetzt im Blended Learning Seminar Projektmanagement in den Bachelorstudiengängen der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ca. 60 Lernstunden
  • Berger, P. Mentzel, K.: Allemeine Betriebswirtschaftslehre, eingesetzt im Blended Learning Seminar Grundlagen der BWL in den Bachelorstudiengängen der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ca. 60 Lernstunden
  • Berger, P. Mentzel, K.: Unternehmensführung, eingesetzt im Blended Learning Seminar Kostenrechnung und Finanzierung in den Bachelorstudiengängen der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ca. 100 Lernstunden
  • Berger, P. et al.: Fortbildung "Der Hygienebeauftragte Arzt", eingesetzt im gleichnamigen Blended Learning Seminar der Asklepios Klinken GmbH, ca. 60 Lernstunden
  • Berger, P.: Total Quality Management, eingesetzt im Trainingsprogramm der Firma Schülke & Mayr GmbH, ca. 20 Lernstunden

Publikationen

  • Appel, E., Berger, P., Canavas, C., von Gleich, A., Kreth, H. (Hrsg.): Technikbewertung in der Lehre - Erfahrungen und Standortbestimmung, im Auftrag des Vereins Deutscher Ingenieure, VDI-Report, September 1998
  • Berger, P., Berger-Klein, A., Krüger, D., Linhart, H: Human Resource Management und Arbeitsgestaltung. Erfolgsfaktoren und betriebliche Erfahrungen, Symposion Verlag, Düsseldorf 2004
  • Berger, P, Berger-Klein, A., Krüger, D, Teubert, M.: Human Resource Management in Veränderungsprojekten. Ansätze – Methoden – Instrumente, Christiani Verlag, Konstanz 2007
  • Berger, P. et al.: Mitarbeiterführung. Lehrbuch zum Blended Learning Seminar, Shaker Verlag, September 2011
  • Berger, P. et al.: Human Resource Management. Lehrbuch zum Blended Learning, Shaker Verlag, September 2011
  • Berger, P. et al.: Change Management. Lehrbuch zum Blended Learning Seminar, Shaker Verlag, September 2011
  • Berger, P. et al.: Blended Learning in der Managemententwicklung. Didaktik, Lernarrangements und Produktionspraxis in E-Learning-Projekten, Shaker Verlag, September 2011
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Letzte Änderung: 17.08.11

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