Mit dem offiziellen Kick-Off am 30.03.12 konnten aktuell 19 Tandems ihre Teilnahme an dem Mentoring  der HAW Hamburg  starten.

...Mentoring ist die beratende Begleitung der/des Mentee (Studierende und AbsolventInnen) in den Berufseintieg durch eine berufserfahrene Person (Mentorin/Mentor).

In unserem Pilotprojekt "Mentoring für Studentinnen" konnten von 2009 - 2011: 68 Mentoring-Tandems vermittelt werden. -  Studentinnen und Absolventinnen der HAW Hamburg, die sich in der  Berufsübergangsphase befanden sowie externe Expertinnen und Experten aus verschiedenen Berufsfeldern, als deren Mentorin oder Mentor.

Ab September 2011 wurde unser Mentoring-Programm um Diversity-Aspekte erweitert:"Mentoring - Diversität und Gender als Potenzial im Übergang zum Beruf - mit dem Schwerpunkt: Transkulturalität Mentoring-Flyer...bietet eine praxisnahe Vorbereitung auf die Anforderungen des zukünftigen Berufsfeldes an.

Der nächste Mentoring-Durchgang startet zum SoSe 2013!

Wer kann sich bewerben?

Studierende (ab 4. Fachsemester), Absolventinnen und Absolventen - insbesondere mit eigener Zuwanderungsgeschichte und/oder interkulturellem Interesse können sich während der ausgeschriebenen Frist bewerben.

Dieses Mentoring-Angebot ermöglicht die Vermittlung externer berufserfahrener Personen aus Wirtschaft und Wissenschaft - einer Mentorin oder eines Mentors, die eine Studentin oder einen Studenten als`Role Model`im Berufsübergang beratend begleiten.

Das Programm: Laufzeit ist jeweils neun Monate pro Zyklus

• Die One-to-one Mentoring- Tandembeziehung mit ca. 5 persönlichen Treffen
• Das Rahmenprogramm (Einführungsworkshops, Start- und Abschlussveranstaltungen)
• Workshops und Vorträge zu Berufseinstieg und Karriereplanung
• Gender& Diversity, Interkulturelles Training
• Austausch und Netzwerkaufbau

Möchten Sie Mentorin oder Mentor werden?

Interessierte Expertinnen und Experten, die die Studierenden der HAW Hamburg im one-to-one Mentoring durch die Weitergabe Ihrer eigenen Erfahrungen zum Berufseinstieg oder Berufsfeld beraten und begleiten möchten, können sich laufend in unseren Mentoring-Pool anmelden. Profilbogen für Mentorinnen und Mentoren

Das Mentoring wird gefördert im Rahmen des Projekts "Lehre lotsen" der HAW Hamburg vom 01.09.2011 - 31.08.2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung

 Informationen - Anmeldungen - Bewerbungen: Ulrike Ellendt, Tel: 040.42875-9801, mentoring@haw-hamburg.de

Das Mentoring für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal an der HAW Hamburg boomt! Die neuen Tandems des 2. Halbjahres 2011 haben sich am 15. Juli 2011 zum ersten Kennenlernen, Informieren und „Netzwerken“ getroffen. 

Bei dem Treffen waren auch die Tandems des letzten halben Jahres dabei. Die neuen Mentees und MentorInnen kommen wieder aus den unterschiedlichsten Bereichen der Hochschule wie der Lehre, dem akademischen Bereich, der Verwaltung, Studierendenservices oder Bibliothek und bilden wieder eine sehr vielseitige Gruppe.

An dem unter der Schirmherrschaft der Vizepräsidentin Prof. Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals stehenden Programm, welches seit 2001 existiert, haben  mit den 14 neuen Tandems in 2011 jetzt schon 107 Tandems teilgenommen. Das Mentoring-Programm wendet sich an Frauen, die neu eingestellt sind oder nach langer Familienpause wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Für den Bereich der Hochschulverwaltung und der Verwaltung in den Fakultäten können auch Männer das Programm nutzen.

Das Mentoring soll eine schnelle Integration in die Hochschule fördern und den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, ihre Qualifikationen schnell einzusetzen. Wie die Vizepräsidentin betont, sei das Mentoring vor allem ein Personalentwicklungsinstrument und eine Wertschätzung der Hochschule den neuen Beschäftigten gegenüber.

Informationen bei Daniela Doleschall