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Isabel Collien

Gleichstellung
Referentin für Diversity und Intersektionalität
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Raum 10.12
T +49.40.428 75-9281
Isabel.Collien(@)haw-hamburg.de

Schwerpunktthemen/Kernkompetenzen

Diversitysensible Organisations- und Personalentwicklung

Diversity, Intersektionalität und Gender in der Lehre

Interkulturelle Öffnung, Diversity Management

Forschungsprojekte/-gebiete

Altersmanagement und Altersungleichheiten

Diversitymanagement und Rassismus

Emotionen in der Gleichstellungsarbeit

Publikationen

Collien, I. (2013): Vielfalt repräsentieren: Eine postkoloniale Diskursanalyse in der diskurstheoretischen Tradition Foucaults, in: Hartz, R./Rätzer, M. (Hg.): Foucault und Organisationsforschung: Macht – Diskurs – Widerstand, Bielefeld: transcript, S. 85–106.

Collien, I./Süssmair, A. (2011): Revisiting diversity management: Racifying work and the homo oeconomicus, in: Journal of Business and Policy Research, 6(3), 125–142.

Professionelle Mitgliedschaften

Academy of Management, European Group for Organizational Studies, Netzwerktreffen Diversityforschende DACH

Letzte Änderung: 16.04.13

An die Redaktion