| Campus

Pflegefachkräften den Weg nach Deutschland ebnen

Adriana Buzo kam nach ihrem Masterabschluss in Generalistic Nursing im Jahr 2017 aus Albanien nach Deutschland. Der Anfang war hart, sie kämpfte mit bürokratischen Hürden und damit, sich hier zu integrieren. Nun möchte sie mit einer eigens entwickelten App anderen Pflegekräften helfen, in Deutschland schneller Fuß zu fassen.

Ein Portrait von Adriana Buzo mit Bürohintergrund© HAW Hamburg/Buzo

Möchte, dass ausländische Fachkräfte von ihrer Erfahrung profitieren: Adriana Buzo

Adriana Buzo ist stellvertretende Stationsleiterin in der Wirbelsäulenchirurgie am Universitätsklinikum Eppendorf. Parallel zu ihrem Job absolviert sie gerade einen Master of Business Administration in Sozial- und Gesundheitsmanagement bei uns an der HAW Hamburg. Was nach einer glatten Karriere klingt, war schwieriger als gedacht. Denn Buzo ist in Albanien aufgewachsen, wo sie auch ihren Bachelor- und Masterabschluss in „Generalistic Nursing“ machte – und Deutsch lernte, da sie gerne in Deutschland leben und arbeiten wollte. 

Der Start in Deutschland: anders als gedacht
„Als ich Deutschland ankam, war ich mit unglaublich viel Bürokratie konfrontiert, was mich viel Zeit gekostet hat“, erinnert sich Buzo. „Außerdem war die Integration nicht so einfach, wie ich mir es vorgestellt hatte.“ In ihrer Heimat gilt Deutschland als „Traumland“, denn hier gibt es viele Stellen für Pflegekräfte im Gegensatz zu Albanien, wo der Arbeitsmarkt schwierig ist. Doch das war nicht der einzige Unterschied: „In Albanien werden Pflegeberufe ganz anders gesehen als in Deutschland“, erzählt Buzo. „Sie gehören zum medizinischen Sektor, was automatisch mit Anerkennung verbunden ist. Mir war überhaupt nicht klar, dass das in Deutschland ganz anders ist.“ 

Mein Weg vom Bachelor über die Stationsleitung bis zum MBA hat mir gezeigt: Wir haben die Werkzeuge, um das System zu verbessern – wir müssen sie nur strategisch nutzen.

Adriana Buzo

NursingGoGermany – eine App für den beruflichen Start in Deutschland
Mit der Zeit erfuhr sie von anderen internationalen Pflegefachkräften, mit denen sie im Rahmen ihrer Masterarbeit qualitative Interviews führte, dass auch deren Anfangsphase in Deutschland mit zahlreichen Herausforderungen verbunden war. Vor diesem Hintergrund entwickelt sie im Rahmen ihrer Masterarbeit und gefördert durch ein EXIST-Stipendium die digitale Plattform „NursingGoGermany“, deren Veröffentlichung nach Abschluss ihrer Masterarbeit geplant ist.

Mit der App möchte sie Fachkräften aus dem Ausland passgenaue, auf sie zugeschnittene Informationen bereitstellen, die ihnen den Start in Deutschland erleichtern. „Die App nimmt Fachkräfte aus dem Ausland an die Hand und zeigt die ersten Schritte auf“, erklärt Buzo. „Dabei ist mir die Digitalisierung des gesamten Prozesses wichtig – von der ersten Kontaktaufnahme im Ausland über das Dokumentenmanagement bis zur finalen Anerkennung“, so Buzo. So sollen Bürokratiehürden abgebaut, Wartezeiten verkürzt und eine digitale Willkommenskultur etabliert werden. Ziel ist es, die Informationen und Unterstützungsangebote in mehreren Sprachen bereitzustellen. 

„Es geht vor allem um bürokratische Dinge, aber auch um Karriere- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten“, fasst Buzo zusammen. Sie selbst hatte beispielsweise nur durch Zufall erfahren, dass sie ihre Studienabschlüsse in Deutschland anerkennen lassen kann. Das hatte ihr den Weg geebnet für ihre aktuelle Stelle als stellvertretende Stationsleiterin. „Mein Weg vom Bachelor über die Stationsleitung bis zum MBA hat mir gezeigt: Wir haben die Werkzeuge, um das System zu verbessern – wir müssen sie nur strategisch nutzen.“

Text: Tiziana Hiller

x