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Informationen für:

Gleichstellung
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MENTORING IM BERUFSÜBERGANG 2017/2018

Bewerbungsfrist bis 30.09.2017

Informationsveranstaltungen folgen!

Studentische Hilfskraft (w/m) im Team Mentoring gesucht!

Das Projektteam Mentoring sucht zu sofort oder später einer Studentische Hilfskraft (w/m) für 20 - 25 Stunden/Monat mit Interesse an einer längerfristigen Beschäftigung.

Hier geht´s zur Stellenanzeige.

Bewerbungen für den neuen Durchgang sind ab SOFORT möglich (Frist: 30.9.)

Mentoring Durchgang Oktober 2017 bis September 2018

Bewerbungsunterlagen

Bitte per Mail senden an:mentoring(@)haw-hamburg.de

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. Dieses ist bei Bedarf auch auf Englisch möglich. Wenn Sie ins Programm aufgenommen wurden, vermitteln wir Ihnen eine/n fachlich und persönlich passende/n Mentor/in.

Teilnahmevoraussetzungen


Bewerben können sich HAW-Studierende (Bachelor ab 3./4. Fachsemester sowie Master), sowie Absolventinnen und Absolventen bis zu einem Jahr nach Studienende. Interesse an interkulturellen Aspekten im Berufsleben sowie Diversity und Gender sollten vorhanden sein und im Motivationsschreiben dargelegt werden. Vorrang bei der Auswahl haben diejenigen, deren Geschlecht im eigenen Berufsfeld oder Studiengang unterrepräsentiert ist.

Die Teilnahme am Rahmenprogramm ist darüber hinaus fester Bestandteil des Mentorings.

Das Programm

  • kostenlos für Studierende, Absolventinnen und Absolventen der HAW
  • Vermittlung an eine passende Mentorin oder einen passenden Mentor
  • 3-5 persönliche Treffen mit der Mentorin oder dem Mentor innerhalb der Laufzeit von 9 Monaten
  • Rahmenprogramm mit Auftakt- und Abschlussveranstaltungen mit Workshopcharakter
  • Regelmäßige Stammtische mit Impulsvorträgen zu Berufseinstieg und Karriereplanung
  • Trainings und Workshops zu Chancengerechtigkeit, Diskriminierung, interkultureller Kompetenz u.a.

Die Mentees und Mentor*innen des Mentoringdurchgangs 2017

Gruppenfoto der Mentoring-Kohorte 2017/ Auftakt 7.4.17
Foto: Jasmin Gritzka

Termine zum Mentoring-Durchgang März bis Dezember 2017

Veranstaltung Termin Ort / Raum
Auftaktveranstaltung Freitag, 7.4.2017, 15-19 Uhr HAW Hamburg, Berliner Tor 5, Raum 3.13 (3.OG)
Training: Interkulturelle Kompetenz im Berufsalltag, Gruppe 1 Freitag, 28.04.2017, 14:30-19 Uhr, und Samstag, 29.04.2017, 10-17:30 Uhr HAW Hamburg, Berliner Tor 5, Raum 3.12 (3. OG)
Stammtisch 1: Selbstmarketing für den Berufseinstieg – Virtuelles Netzwerken und persönliches Auftreten Dienstag, 16.05.2017, 17:30-20 Uhr Academic Work Germany GmbH, Großer Burstah 50-52, 20457 Hamburg
Training: Interkulturelle Kompetenz im Berufsalltag, Gruppe 2 Freitag, 19.05.2017, 14:30-19 Uhr, und Samstag, 20.05.2017, 10-17:30 Uhr HAW Hamburg, Berliner Tor 5, Raum 3.12 (3. OG)
Stammtisch 2: Meine Netzwerke und Kontakte: Potenziale für den Berufseinstieg erkennen und nutzen Donnerstag, 15.06.2017, 17:30-20 Uhr HAW Hamburg, Berliner Tor 5, Raum 3.15 (3. OG)
Workshop: Eigene Potenziale entfalten und den Übergang zum Beruf aktiv gestalten Samstag, 10.06.2017, 10-17:30 Uhr HAW Hamburg, Berliner Tor 5, Raum 3.12 (3.OG)
Bergfest Donnerstag, 20.07.2017, ab ca. 16 Uhr tba
Stammtisch 3 Donnerstag, 12.10.2017, 17:30-20 Uhr tba
Stammtisch 4 Dienstag, 14.11.2017, 17:30-20 Uhr tba
Abschlussveranstaltung tba (vorauss. Januar 2018) tba

Werden Sie Mentorin oder Mentor!

Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung und eventuell bereits Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsfunktion?

Sie möchten Studierende und Absolventinnen und Absolventen der HAW Hamburg ehrenamtlich durch die Weitergabe Ihrer eigenen Erfahrungen zum Berufseinstieg oder möglichen Berufsfeldern beratend begleiten?

Sie möchten Einblicke in die Herausforderungen der Berufsübergangsphase von Studierenden erhalten? Sie möchten Nachwuchskräfte ihres Berufsfelds kennen lernen und Ihr Netzwerk erweitern?

Sie wollen darüber hinaus die Gelegenheit nutzen, an den Netzwerkveranstaltungen und thematischen Stammtischen teilzunehmen, um mit anderen Mentorinnen und Mentoren und Mentees ins Gespräch zu kommen?

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Email. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um mit Ihnen die Details zu besprechen. 

Tel. 040.42875-9801 und -9283 und mentoring(@)haw-hamburg.de

Projektkoordination: Friederike Eickhoff und Tanja Böhm

Projektleitung: Ulrike Ellendt

studentische Mitarbeiterin: Carolin Grießbach

Eine unserer Mentorinnen sagt zu ihrer Teilnahme am Programm:

„Der Einsatz als Mentorin hat sich in vielfacher Hinsicht gelohnt. So bin ich nicht nur meinem Anspruch nach sozialer Verantwortung nachgekommen, sondern habe vor allem den vertrauensvollen Dialog und die offene Reflexion auf Augenhöhe geschätzt. Das Mentoring ist eine temporäre Arbeitsbeziehung, die aber auch freundschaftliche Elemente beinhaltet, so konnte auch ich noch Dinge von der Mentee lernen.“

Mentoring ist...

...die individuelle, beratende Begleitung durch eine berufserfahrene Person (Mentorin/Mentor).

Mentoring im Berufsübergang ermöglicht den teilnehmenden Mentees einen vertraulichen und konstruktiven Austausch zu Themen und Fragen rund um den Berufseinstieg und die Karriereplanung. Dabei steht die Erfahrungsweitergabe durch eine/n Mentor/in im Mittelpunkt.

Themen im Mentoring können sein: Einstiegsmöglichkeiten in spezifische Berufsfelder, Weiterqualifizierung, Aufgaben und Tätigkeitsfelder, informelle Spielregeln und Barrieren sowie andere individuelle Fragestellungen. Dabei werden Diversity- und Genderaspekte stets mitgedacht. Darüber hinaus kann Mentoring Einblicke in berufsrelevante Netzwerke geben und die Mentees dabei unterstützen, eigene Netzwerke aufzubauen.

Letzte Änderung: 21.06.17

An die Redaktion

Auftaktveranstaltung Mentoringdurchgang 2017

  • Auftakt Mentoring 2017 am 07.04.2017 an der HAW Hamburg

Fotos: Jasmin Gritzka

  • Auftakt Mentoring 2016 am 01.4.2016 an der HAW Hamburg

Kontakt:

mentoring(@)haw-hamburg.de

Tel. 040.42875-9801 und -9283

Berliner Tor 5, Raum 10.15

Projektleitung: Ulrike Ellendt, Gleichstellungsreferentin

Projektkoordination: Friederike Eickhoff

Projektkoordination: Tanja Böhm

Teilprojekt des Qualitätspaktes "Lehre Lotsen"

Q-Pakt

Dieses Vorhaben wird aus den Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen 01PL16046 gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt liegt beim Autor.

 

 

 

 

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