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Informationen für:

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Der nächste Mentoring-Durchgang für Studierende und Absolventinnen und Absolventen startet im Oktober 2018.

Bewerbungszeitraum: 16. Mai bis 3. Oktober 2018

Info-Veranstaltungen:

22.05. um 15:30, Berliner Tor 5, Raum 2.18 und 19.06. um 16:30, Berliner Tor 5, Raum 3.12

Besuchen Sie uns am 16. Mai 2018 von 10-16 Uhr auf der Firmenkontaktmesse der Fakultät TI!

Die Abschluss/Auftaktveranstaltung 2017/2018 im Bericht des  News Online Journal der HAW.

Termine zum Mentoring-Durchgang Oktober 2017 - September 2018

Veranstaltung Termin Ort / Raum
Einführungsworkshop für Mentees Freitag, 10.11.2017, 13 - 19 Uhr Berliner Tor 5, Raum 2.10
Workshop: "Eigene Potenziale entfalten und den Übergang zum Beruf aktiv gestalten" Samstag 25.11.2017, 10 - 17:30 Uhr Berliner Tor 5, Raum 3.13
Workshop "Anti-Bias und Rassismussensibilisierung" Freitag 08.12.2017, 12 - 20 Uhr Berliner Tor 5, Raum 3.13
Auftaktveranstaltung Freitag 12.01.2018, 15 - 20 Uhr Alexanderstraße 1, Versammlungsstätte
Workshop: "Gender & Diversity im Beruf" Freitag 23.03.2018, 13-19 Uhr Berliner Tor 5, Raum 3.12/13
Themen-Stammtisch "Diversity, Vereinbarkeit, Mitbestimmung & Co. - Arbeitsrechtliche Fragen für den Berufseinstieg" Donnerstag, 05.04.2018, 17:30 - 20:00 Uhr Berliner Tor 5, Raum 2.12
Themen-Stammtisch "Netzwerken" Mittwoch 16.05.2018, 17:30 - 20:00 Uhr Berliner Tor 5, Raum 3.12
Sommer-Workshop mit Get-Together für Mentees Freitag 29.06.2018, ab 15 Uhr tba
Kleine Abschlussveranstaltung für Mentees Freitag 21.09.2018 ab ca. 15 Uhr tba
Feierliche Abschlussveranstaltung Januar 2019 tba

Der Mentoringjahrgang 2018

Auftaktveranstaltung 12. Januar 2018 (Foto: Jasmin Gritzka)

Ihre Bewerbung: ab 16. Mai 2018 möglich

Start des nächsten Durchgangs ist im Oktober 2018. Bewerbungen dafür sind vom 16. Mai bis 3. Oktober 2018 möglich.

Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsbogen (folgt hier in Kürze)
  • Motivationsschreiben (max. 1 Seite, eine kurze Beschreibung Ihrer aktuellen Studien- bzw. Berufssituation sowie Ihre Erwartungen an das Mentoringprogramm)
  • aktueller Lebenslauf

Bitte per Mail senden an:mentoring(@)haw-hamburg.de

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. Dieses ist bei Bedarf auch auf Englisch möglich. Wenn Sie ins Programm aufgenommen wurden, vermitteln wir Ihnen eine/n fachlich und persönlich passende/n Mentor/in.

Teilnahmevoraussetzungen

Bewerben können sich HAW-Studierende (Bachelor ab 3./4. Fachsemester sowie Master), sowie Absolventinnen und Absolventen bis zu einem Jahr nach Studienende. Interesse an interkulturellen Aspekten im Berufsleben sowie Diversity und Gender sollten vorhanden sein und im Motivationsschreiben dargelegt werden. Vorrang bei der Auswahl haben diejenigen, deren Geschlecht im eigenen Berufsfeld oder Studiengang unterrepräsentiert ist.

Die Teilnahme am Rahmenprogramm ist darüber hinaus fester Bestandteil des Mentorings.

Das Programm

  • kostenlos für Studierende, Absolventinnen und Absolventen der HAW
  • Vermittlung an eine passende Mentorin oder einen passenden Mentor
  • 3-5 persönliche Treffen mit der Mentorin oder dem Mentor innerhalb von 9 Monaten
  • Rahmenprogramm mit Auftakt- und Abschlussveranstaltungen mit Workshopcharakter
  • Regelmäßige Themenabende mit Impulsvorträgen zu Berufseinstieg und Karriereplanung
  • Trainings und Workshops zu Gender & Diversity, Chancengerechtigkeit, Diskriminierung, interkultureller Kompetenz u.a.

Weitere Informationen (Flyer, Programmbausteine, Erfahrungsberichte etc.) finden Sie in der rechten Spalte unter "Aktuell".

Werden Sie Mentorin oder Mentor!

Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung und eventuell bereits Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsfunktion?

Sie möchten Studierende und Absolventinnen und Absolventen der HAW Hamburg ehrenamtlich durch die Weitergabe Ihrer eigenen Erfahrungen zum Berufseinstieg oder möglichen Berufsfeldern beratend begleiten?

Sie möchten Einblicke in die Herausforderungen der Berufsübergangsphase von Studierenden erhalten? Sie möchten Nachwuchskräfte ihres Berufsfelds kennen lernen und Ihr Netzwerk erweitern?

Sie wollen darüber hinaus die Gelegenheit nutzen, an den Netzwerkveranstaltungen und thematischen Stammtischen teilzunehmen, um mit anderen Mentorinnen und Mentoren und Mentees ins Gespräch zu kommen?

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Email. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um mit Ihnen die Details zu besprechen und Ihre Fragen zu besprechen.

Tel. 040.42875-9801 und -9283 und mentoring(@)haw-hamburg.de

Projektleitung und -koordination: Friederike Eickhoff

Projektkoordination/stellv. Projektleitung: Tanja Böhm

studentische Mitarbeiterinnen: Carolin Cyranski, Rayén Feil

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Eine langjährige Mentorin sagt zu ihrer Teilnahme am Programm:

„Der Einsatz als Mentorin hat sich in vielfacher Hinsicht gelohnt. So bin ich nicht nur meinem Anspruch nach sozialer Verantwortung nachgekommen, sondern habe vor allem den vertrauensvollen Dialog und die offene Reflexion auf Augenhöhe geschätzt. Das Mentoring ist eine temporäre Arbeitsbeziehung, die aber auch freundschaftliche Elemente beinhaltet, so konnte auch ich noch Dinge von der Mentee lernen.“

Isabelle Ayere, kontakt@quame.de

Mentorin Isabelle Ayere: "Mentorin werden - wozu?"

Frau Ayere ist Beraterin für agiles Qualitätsmanagement und Teamentwicklung und seit 2017 bei uns Mentorin. Sie hat einen sehr aufschlussreichen und unterhaltsamen Blog-Eintrag verfasst mit dem Titel "Mentorin werden-wozu? Rückblick auf ein Tandem in bewegten Zeiten".

Mentoring ist...

...die individuelle, beratende Begleitung durch eine berufserfahrene Person (Mentorin/Mentor).

Mentoring im Berufsübergang ermöglicht den teilnehmenden Mentees einen vertraulichen und konstruktiven Austausch zu Themen und Fragen rund um den Berufseinstieg und die Karriereplanung. Dabei steht die Erfahrungsweitergabe durch eine/n Mentor/in im Mittelpunkt.

Themen im Mentoring können sein: Einstiegsmöglichkeiten in spezifische Berufsfelder, Weiterqualifizierung, Aufgaben und Tätigkeitsfelder, informelle Spielregeln und Barrieren sowie andere individuelle Fragestellungen. Dabei werden Diversity- und Genderaspekte stets mitgedacht. Darüber hinaus kann Mentoring Einblicke in berufsrelevante Netzwerke geben und die Mentees dabei unterstützen, eigene Netzwerke aufzubauen.

Letzte Änderung: 18.04.18

An die Redaktion

    Kontakt:

    mentoring(@)haw-hamburg.de

    Tel. 040.42875-9801 und -9283

    Berliner Tor 5, Raum 10.15

    Dies-Academicus-Workshop am 11.10.2017 mit Mentorin Rotraud Diwan - "Neue Arbeitswelt zwischen Digitalisierung & Diversity"

    Vortrag "Diversity Management in Unternehmen" mit Prof. Dr. Leena Pundt (HS Bremen) am 12.01.2018

    Projektleitung und -koordination: Friederike Eickhoff

    Projektkoordination, stellv. Projektltg: Tanja Böhm

    Abschluss 2017 / Auftakt 2018 am 12.1.2018 in der Alexanderstraße

    • Abschluss 2017 / Auftakt 2018 am 12.1.2018 in der Alexanderstraße

    Fotos: Jasmin Gritzka

    Teilprojekt des Qualitätspaktes "Lehre Lotsen"

    Q-Pakt

    Dieses Vorhaben wird aus den Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen 01PL16046 gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt liegt beim Autor.

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