Strategische Personalentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung

Kompetente Fachkräfte gewinnen und langfristig binden

Der Fachkräftemangel und der demographische Wandel machen sich auch in der Öffentlichen Verwaltung immer mehr bemerkbar: Qualifiziertes Fachpersonal ist immer schwerer zu finden. Und hat man endlich geeignete Mitarbeiter*innen gefunden, so müssen sie durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen systematisch aufgebaut werden. In der Praxis wird der Rekrutierungsaufwand immer größer, Kompromisse in der Auswahl von Mitarbeiter*innen werden deshalb immer häufiger gemacht. „Training on the job“ ist häufig das Mittel der Wahl, um anfängliche Defizite auszugleichen.
Wie können wirksame strategische Personalentwicklungskonzepte im öffentlichen Sektor aussehen? Wie kann es gelingen, solche Konzepte zu implementieren und gezielte Maßnahmen durchzuführen, um Diskrepanzen bei der Mitarbeiterqualifikation zu vermindern und zugleich die Bindung der Beschäftigten an die Organisation zu stärken?

Das Live-Online-Seminar versucht, nachhaltige Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen – kompakt, praxisnah, umsetzungsorientiert.

Online-Weiter­bildungen: Fünf gute Gründe für diese Weiter­bildung

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AbschlussWeiterbildungsnachweis der HAW HamburgDieser Nachweis wird nur bei vollständiger Teilnahme am Live-Online-Seminar ausgestellt.
VoraussetzungenAbgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit 
StudienformLive-Online-Seminar via Zoom
Umfang

6 Unterrichtsstunden

Termin07.02.2022 - 09.30 - 14.30 Uhr
Kosten

225,- Euro

 

Alle Infor­mationen zu diesem Angebot

Worum es geht

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Inhalte

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Zielgruppe

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