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Informationen für:

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz:

Vorbeugen – Erkennen – Handeln

Psychische Erkrankungen nehmen seit einigen Jahren rapide zu. Rund 17% aller Fehltage gehen auf psychiatrische Diagnosen zurück. Darüber hinaus sind psychische Erkrankungen die häufigste Ursache für krankheitsbedingte Frühberentungen.

Hintergrund ist eine Arbeitswelt, die sich immer schneller wandelt. Ein deutlich erhöhtes Arbeitspensum, der Druck, mobil sein zu müssen, hohe Anforderungen an Flexibilität – das sind Themen, die mittlerweile fast überall in der Öffentlichkeit diskutiert werden. Zudem wirken sich die fortschreitende Digitalisierung und neue Arbeitsformen negativ auf die Arbeitsbedingungen aus. Die Angst, den Anforderungen nicht (mehr) gewachsen zu sein, nimmt zu.

Nach wie vor gibt es bei Personalverantwortlichen große Berührungsängste rund um den Bereich der psychischen Gesundheit. Umso wichtiger, dass Unternehmen das Thema Psychische Gesundheit als strategische Herausforderung erkennen und aktiv in ihre betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekte integrieren.

Hier setzt die prozessbegleitende Qualifizierung „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“ an: Es werden Handlungsansätze und Lösungsmodelle mit dem Ziel ihrer strategischen Verankerung in Unternehmen vermittelt. Die Teilnehmenden werden für psychische Belastungen sensibilisiert, setzen sich mit rechtlichen Grundlagen und Analysemethoden auseinander und lernen, betriebliche Handlungsfelder zu identifizieren. 

Anmeldung

Um sich anzumelden, nutzen Sie bitte die Online-Anmeldung. (demnächst verfügbar)

Auf einen Blick
AbschlussWeiterbildungszertifikat „Betriebliche/r Berater/in für psychische Gesundheit“
VoraussetzungenAbgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit 
Studienformberufsbegleitend, hohe Praxisorientierung
Umfang64 Präsenzstunden zuzüglich der Erstellung einer praxisbezogenen Projektarbeit sowie die erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium  
Termineab 13. März 2020
Kosten2.900,- Euro

Alle Informationen zu diesem Angebot

Antwort auf/zuklappen Inhalte

Modul 1:  Psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Was macht Menschen krank?

  • Einführung in arbeitssoziologische Befunde; Strukturwandel der Arbeitswelt
    Entgrenzungen, Flexibilisierungen, Ökonomisierung des Privaten
  • Prekariat: Über krankmachende Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitsplatzunsicherheiten
  • Arbeit und Psyche: Über krankmachende Faktoren in der Arbeitswelt
  • Psychische Erkrankungen: Erscheinungsbilder und Symptome
  • Perspektiven: Prävention - Erkennen - Begleiten – Wiedereingliederung
  • Vorsorge: „Sorge um sich selbst“

 

Modul 2: Rechtliche Grundlagen, Analysemethoden und Instrumente

  • Rechtliche Grundlagen
  • Analyseverfahren und Erhebungsinstrumente
  • Maßnahmenableitung, Umsetzung und Wirksamkeit
  • Gestaltung und Moderation beteiligungsorientierter Prozesse
  • Evaluation im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
  • Nachhaltigkeit sichern 

 

Modul 3:  Strategische Handlungsfelder 

  •  Personalführung und Personalentwicklung
  • Kosten und Kennzahlen: Gesundheits-Balanced-Scorecard, ökonomische Auswirkungen von psychischer Gesundheit und Krankheit  
  • Unternehmenskultur und Gesundheit
  • Demografischer Wandel: Ältere Beschäftigte, generationenübergreifende Zusammenarbeit
  • Wiedereinstieg erleichtern: Nach psychischer Erkrankung zurück in den Job; lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Organisationsentwicklung:  Arbeitsorganisation und Gesundheit, neue Organisationsformen von Arbeit, z.B.: Digitalisierung, Arbeit 4.0 und die gesundheitlichen Folgen
  • Gesundheitsmanagement entwickeln und implementieren

 

Modul 4 : Projekte erfolgreich managen – Veränderungsprozesse initiieren und begleiten

  • Projekt- und Changemanagement im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Projektphasen
  • Die Projektskizze und Projektplanung
  • Projektorganisation und Rollen der Beteiligten in Projekten
  • Projektsteuerung: Umgang mit Widerständen, Hindernissen und Abweichungen im Projektverlauf
  • Projektarbeit: Handlungshilfe für die Praxis, Vorbereitung auf das Abschlusskolloquium

 

Abschlusskolloquium 

Die Qualifizierung endet mit einem Abschlusskolloquium. 

Im Kolloquium haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit, die von ihnen erstellte praxisbezogene Projektarbeit zu präsentieren und zur Diskussion zu stellen. Die Vorstellung vieler einzelner Prozesse soll den Teilnehmenden einen vielschichtigen Praxiseinblick bieten und eine kritische Reflexion ermöglichen.

Antwort auf/zuklappen Teilnahmevoraussetzungen

Um an dem Weiterbildungsprogramm teilnehmen zu können, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung und eine mindestens einjährige Berufstätigkeit.

Antwort auf/zuklappen Zielgruppe

Personalverantwortliche in Unternehmen, BGM-Beauftragte, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsräte, Verantwortliche für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Eingliederungsmaßnahmen. 

Antwort auf/zuklappen Zeitaufwand und Kosten

Die Weiterbildung umfasst vier thematische Module (64 Präsenzstunden). Darüber hinaus soll eine  praxisbezogene Projektarbeit erstellt werden, die im abschließenden Kolloquium präsentiert wird.

Nach erfolgreicher Teilnahme an den Modulen (80%ige Anwesenheit) werden Sie zum Kolloquium zugelassen.

Kosten: 2.900,- Euro

Antwort auf/zuklappen Abschluss

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Weiterbildungs-Zertifikat des Zentrums für Praxisentwicklung (ZEPRA) an der HAW Hamburg als „Betriebliche/r Berater/in für psychische Gesundheit“.

Antwort auf/zuklappen Terminplan

1.       Modul                  13.03. – 14.03.2020 (16 Ustd.)

2.       Modul                  17.04.– 18.04.2020 (16 Ustd.)

3.       Modul                  08.05.– 09.05.2020 (16 Ustd.)

4.       Modul                  28.05. – 29.05.2020 (16 Ustd.)  

Abschlusskolloquium    07.08.2020 und 08.08.2020  (jeweils 8 Ustd.) 

Antwort auf/zuklappen Lehrende

Prof. Dr. Carmen Gransee  - Wissenschaftliche Leitung
HAW Hamburg, Fakultät Wirtschaft und Soziales, Department Soziale Arbeit, Professorin für Soziologie

Helga Hudler
Betriebswirtin, Hagener Managementstudium, Coach (Uni Wuppertal), KMB GbR Bildung & Beratung

Wolfgang Reuter
Dipl.-Verww., Betriebswirt, Arbeitswissenschaften, Geschäftsführer bei KMB GbR Bildung & Beratung

Antwort auf/zuklappen Kontakt

Inhaltliche Fragen:

Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch(@)haw-hamburg.de

Organisatorische Fragen

T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung(@)haw-hamburg.de

Organisation und Veranstaltungsort
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Fakultät Wirtschaft und Soziales
ZEPRA – Zentrum für Praxisentwicklung
Alexanderstraße 1
20099 Hamburg

Antwort auf/zuklappen Informationsmaterial

Der Flyer „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" mit ausführlichen Informationen zu den Inhalten steht demnächst an dieser Stelle zur Verfügung.

Letzte Änderung: 12.06.19

An die Redaktion

Kontakt

Inhaltliche Fragen:
Heike Klopsch
T + 49.40.42875 - 7071
heike.klopsch(@)haw-hamburg.de

Organisatorische Fragen
T + 49.40.42875 - 7070
weiterbildung(@)haw-hamburg.de

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Fakultät Wirtschaft und Soziales
ZEPRA – Zentrum für Praxisentwicklung
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Fördermöglichkeiten

Es gibt zahlreiche Fördermöglichkeiten für Weiterbildung. Hier erfahren Sie
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