Betriebliches Gesundheitsmanagement
Situationen von Trauer am Arbeitsplatz
Unterschiedliche Verlustsituationen können Mitarbeitende in einen Prozess der Trauer führen und das Verhalten, die Gedanken und Gefühle verändern. Solche Situationen können plötzlich auftreten oder sich über einen längeren Zeitraum entwickeln. Die Intensität des Erlebens ist hierbei stets individuell.
Pflege von Angehörigen
Mitarbeitende, die zusätzlich pflegende Aufgaben für Angehörige übernehmen, müssen sich oftmals mit wechselnden Lebenssituationen auseinandersetzen. Veränderungs- und Abschiedsprozesse treten hierbei auf, die einer Trauersituation gleichkommen.
Schwere sowie unheilbare Erkrankungen
Mitarbeitende, die selbst betroffen sind, erleben wechselnde Krankheitsphasen und Ängste und können immer wieder an Gedanken der Endlichkeit stoßen. Das Team ist häufig involviert und ebenfalls belastet.
Tod von Angehörigen und Freunden
Ob ein natürlicher Tod vorliegt oder ein Tod, der durch Erkrankung, Unfall oder Suizid ausgelöst wurde – die Gefühle der Trauer zeigen sich auch während der Arbeitszeit.
Tod von Kolleg*innen
Verantwortliche und Teams sind vom Verlust unmittelbar betroffen. Die unterschiedlichen Reaktionen zeigen sich direkt in der Hochschule m Unternehmen.
Betriebsunfälle
Mitarbeitende sind Zeugen von Unfällen am Arbeitsplatz. Diese Erlebnisse können schockierend oder traumatisierend sein.
