Betriebliches Gesundheitsmanagement
Trauer am Arbeitsplatz - Trauerrituale
Rituale sind Handlungen mit einem bestimmten Ablauf. Sie dienen in emotional diffusen Situationen als Wegweiser, sie vermitteln Sicherheit, Orientierung und Gemeinsamkeit im Umgang mit existenzieller Unsicherheit.
Funktionen der Rituale
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Spirituell: Rituale unterstützen bei Fragen nach dem Sinn. Sie schaffen Vertrauen in eine höhere Ordnung.
Physisch: Rituale machen das Abschiednehmen „begreifbar“.
Zeitlich: Rituale strukturieren Prozesse und setzen einen Anfang und ein Ende.
Sozial: Rituale führen Menschen zusammen und demonstrieren Solidarität und Verbundenheit.
Psychisch: Rituale fördern Ausdrucksmöglichkeiten von Gedanken und Gefühlen.
Beispiele für Rituale
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Bei Trauerritualen gibt es eine Formenvielfalt, die kulturell sehr unterschiedlich sein kann. Im Arbeitsleben können hierfür die Ressourcen der Mitarbeitenden genutzt und an die jeweilige Situation individuell angepasst werden.
- Anzünden einer Kerze.
- Auslegen eines Kondolenzbuches, Herrichten eines Kondolenztisches.
- Auslegen von Briefpapier und Umschläge, für Worte an die Hinterbliebenen.
- Aufstellen von Blumen und Fotos.
- Einlegen einer Schweigeminute.
- Schaffen von Möglichkeiten, eigene Gedanken, Gefühle oder Worte für die verstorbene Person aufzuschreiben.
- Planen eines gemeinsamen Essens, einer bewussten Mittagspause.
- Durchführen einer Abschiedsfeier.
- Veröffentlichung eines Nachrufs.
- Nach einem Jahr Verschicken einer Gedenkkarte an Angehörige.
Rituale entwickeln
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Entwickeln Sie selbst persönliche und passende Rituale. Kulturelle Vielfalt ist eine Ressource, die Sie nutzen können. Fragen Sie nach Bräuchen, seien Sie neugierig und kommen Sie mit anderen Mitarbeitenden ins Gespräch. Bedenken Sie:
- Was mochte die verstorbene Person gern?
- Was hat sie ausgezeichnet?
- Welche Wünsche möchten Sie ihr mitgeben?
