Ziele und Struktur
Strategische Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ziel des BGM ist die systematische sowie nachhaltige Schaffung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen einschließlich der Befähigung der Hochschulmitglieder zu einem eigenverantwortlichen, gesundheitsbewussten Verhalten.
- Ziel des BGM ist die bewusste Integration aller betrieblichen Prozesse sowie Arbeitsabläufe und -schritte, die die Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten zum Ziel haben.
- Ziel des BGM ist die Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden und somit der Leistungsfähigkeit des Hochschulbetriebes.
Aufbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das BGM ist über den Personalservice im Präsidium der Hochschule beim Kanzler angesiedelt.
Die Koordination des BGM ist Teil des Teams der Personalentwicklung, zu der desweiteren das Konfliktmanagement zählt.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein Querschnittsprozess. Das entsprechende hochschulinterne Vernetzungsgremium ist der Arbeitskreis Gesundheit.
Im Rahmen verschiedener Projekte und Tätigkeitsfelder werden die gesundheitsbezogenen Themen und Aufgaben der Hochschule bewegt und bearbeitet: zum einen durch die in der Personalentwicklung angesiedelte BGM-Koordination und zum anderen durch Akteur*innen der Hochschule aus anderen Abteilungen.
