Zusammenarbeit und Führung
Die Führungsleitlinien für die Hochschulverwaltung und die Fakultätsverwaltungen wurden von einem Arbeitskreis engagierter Mitarbeitender vorgeschlagen und vom Präsidium in Kraft gesetzt.
Eines der Ziele der Verwaltung der Hochschule ist nach diesen Leitlinien, „[…] die Mitglieder der Hochschule, die Studieninteressierten und alle anderen an ihren Leistungen interessierten Personen und Institutionen so gut wie möglich zu unterstützen. Die Leistungen der Verwaltung sollen schnell erfolgen. Sie müssen aber auch nachvollziehbar sowie rechtlich und tatsächlich zuverlässig sein. Der wirtschaftliche Gesichtspunkt ist immer zu berücksichtigen. Dazu gehört es auch, alle Einnahmemöglichkeiten zu nutzen, die die wirtschaftliche Situation der Hochschule verbessern, ohne zu Lasten der Studierenden zu gehen. Um das zu erreichen, müssen die Hochschulverwaltung, die Fakultäten und die zentralen Einrichtungen vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die persönliche Arbeitsleistung der in der Verwaltung tätigen Personen ist Bestandteil der gesamten von der Hochschulverwaltung zu erbringenden Dienstleistungen. Sie sollen ein erfolgreiches Studieren, Lehren, und Forschen an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg möglich machen […]“
Die Führungsleitlinien enthalten Normen, Verfahrensregeln und Hinweise
- zur Personalauswahl,
- zum Miteinander umgehen,
- zur Verantwortung bei der Aufgabenwahrnehmung,
- zur Motivation, der Zusammenarbeit als Team,
- zum Informationsaustausch,
- zur Vereinbarung messbarer Ziele,
- zum Stichwort Kontrolle,
- zur Konfliktlösung, siehe auch die Seite der Konfliktlotsen
- zur Förderung der Mitarbeitenden
- und zur Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Kontakt
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Ina Krietsch, Tel. +49 40 428 75-9293 personalservice_fortbildung (at) haw-hamburg (dot) de.
