Forschungsprojekte/ -gebiete
adele - SILQUA-FH 2016 (Wieder-) Eingliederung alter, desorganisiert lebender Menschen in das Hilfe- und Unterstützungssystem
- Laufzeit und stv. Projektleitung: 01/2017 – 06/2020. Kernziel des Projektes ist die Konzeptionierung eines Interventions-Angebots Sozialer Arbeit zur Verbesserung der Lebensqualität von desorganisiert lebenden älteren Menschen. Bis zum Projektende wurden insgesamt 26 Klient*innen mit unterschiedlich schwer ausgeprägten Hortungsproblematiken (stigmatisierend: Messie-Phänomen) sozialarbeiterisch betreut.Das Projekt wurde mit Mitteln des Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. Online: www.haw-hamburg.de/forschung/forschungsprojekte-detail/project/project/show/adele/
Trans Z: Transformation gewachsener Zentren – Neue Entwicklungsperspektiven durch soziale, ökonomische und ökologische Innovationen (1.0)
- Mitarbeit: 03/2018 - 03/2020. TransZ ist ein Verbundprojekt der HafenCity Universität Hamburg (HCU), Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW), Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst, Hildesheim/Holzminden/Göttingen (HAWK) und Hochschule für Technik Stuttgart (HFT) und kommunalen Praxispartnern. Inhalt: Wie können (Stadt-) Zentren ihre Funktion als Knotenpunkte des gesellschaftlichen Lebens zukünftig erfüllen? Das Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Fördermaßnahme 'Nachhaltige Transformation urbaner Räume'. https://transz.de/das-projekt/
Herausforderungen moderner Schuldnerberatung im Kontext der neuen Beratungsangebotspflicht §§ 504a und 505 BGB, gemeinsam mit Ansen/Langer/Peters/Molle/Schwarting
Evaluation des Innovationsprojektes Diversity4U zur Etablierung von diversity- und lebensphasenorientierten Maßnahmen der Personalentwicklung (Diversity Scorecard) gemeinsam mit Edith Halves/ ZEPRA-HAW
- Laufzeit: 2014 - 2016 im Auftrag der Koordinationsstelle Weiterbildung Hamburg, Ziel + Inhalt: Begleitung und Evaluation von Beratungsprozessen zur Implementierung einer Diversity Scorecard in Hamburger KMU
Wissenschaftliche Begleitung des ESF-Projektes NAVI – Netzwerk Alleinerziehende verantwortungsvoll integrieren
Evaluation des Projektes BRE - Berufliche Re-Integration und Elternschaft:
- Laufzeit: 2010 – 2012, Koordination: Regionale Personalentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbH, Netzwerk Lippe gGmbH
Ziel und Inhalt: Förderung einer systematischen und frühzeitigen Planung des Ausstiegs von Beschäftigten in Elternzeit bzw. ihres beruflichen Wiedereinstiegs für mittelständische Unternehmen in OWL (Stadt Bielefeld, Kreis Lippe und Kreis Minden-Lübbecke)
