Prof. Dr. Andrea Berger-Klein

• Personalführung, Projektmanagement in den Studiengängen Medizintechnik, Rettungsingenieurwesen, Gefahrenabwehr, Verfahrenstechnik & Biotechnologie
• Kommunikation & Präsentation in den Studiengängen Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Biotechnologie
• Human Resource Management & Leadership (Life Science International Programme)
• Project Management for Engineers (Life Science International Programme)

• Zertifiziert als Lehr-/Lerncoach HAW Hamburg 2012/13
• Certified Senior Project Manager IPMA Level B 2019
• Fach - und Führungskräftecoaching in Unternehmen und öff. Organisationen
• Entwicklung und Einsatz innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformen unter Einsatz von E-Learning, Mobile Learning unter Anwendung von hybriden Lernkonzepten in Hochschullehre und betrieblicher (Weiter-) bildung
• Personalmanagement u. Projektmanagement - Prozessbegleitung in Change-Projekten

Berufstätigkeiten
1988 - 1994 Redakteurin im Audio Dienst der Deutschen Presse Agentur Hamburg und Freie Mitarbeit beim Norddeutschen Rundfunk (NDR) Hörfunk und Fernsehen

1995 – 2011 Unternehmensberatung und Training

Schülke & Mayr GmbH, Norderstedt,
Lufthansa Technical Training AG, Hamburg,
Contalis Unternehmensberatung, Hamburg,
Asklepios Kliniken Hamburg,
Sino Swizz Management Training Programme, Universität St. Gallen

Entwicklung von Führungssystemen
Beratung von Führungskräften
Führungskräftetraining und -coaching
Entwicklung von hybriden Lernsettings unter Anwendung von Blended Learning Lernkonzepten und Mobile Learning für die Hochschullehre und die betriebliche Weiterbildung
Unternehmenswert Mensch: Beratung von KMU

Seit Nov. 2011 : Professorin für Führung und Management an der HAW Hamburg, Lehrgebiete: Personalführung, Human Resource Management, Projektmanagement, Kommunikation und Präsentation in den Studiengängen Medizintechnik, Biotechnologie, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik. Human Resource Management ab 2007 bis 2017 in den Studiengängen Gesundheitswissenschaft und Ökotrophologie sowie Project Management for Engineers 2020 und 2021 auch im Internationalen Programm der HAW in englischer Sprache

Forschung
2000 – 2011 Konzeption, Einwerbung und Projektkoordination von Drittmittelprojekten für die HAW Hamburg
"Bilanzierung Arbeitsgestaltung" (BMBF),
"Verbundprojekt Personal@Work" (BMBF)
"professore.de" (Land Hamburg)
Fernstudienprojekt "Management braucht Ausbildung" (BMBF/Bund-Länder-Kommission)"
Fernstudienprojekt – Nachfolge des BLK-Projekts‚ Management braucht Ausbildung‘" (BWF)

2014-2017
HASIC: Healthy Aging supported by Internet and the Community, EU-Projekt unter der Leitung der
University of Applied Sciences Turku, Beginn: 01.01.2014

Mitarbeiterin im Projekteam des Forschungsprojekts "Forum Gute Führung", gefördert durch das
BMAS, Projektleitung: Next Practice GmbH

2021-2022 MOBILE - Mobile Learning in der Hochschullehre. Evaluation und Pilotierung. Projektleitung. Projekt gefördert von der Fakultät Life Sciences 01.01.2021 bis 31.12.2022

Lehre
2002 - 2005 Lehraufträge im Themenfeld Führung und Human Resource Management an der HAW Hamburg
2005 - 2010 Vertretungsprofessur 9 SWS, HAW Hamburg,

Lehrgebiete: Kommunikation und empirische Sozialforschung, Führung und Management
seit 2005 Entwicklung von E-Learning Modulen für die eigene Lehre
seit 2007 Englischsprachige Lehrveranstaltung im Rahmen des Internationalen Programms der HAW: „International Human Resource Management & Leadership"/ "Project Management for Engineers"
SS 2010 Betreuung von Praktika
SS 2013 Entwicklung, Produktion und Inbetriebnahme des E-Learning Moduls "Human Resource Management & Leadership" im Internationalen Programm der Fakultät Life Sciences, SS 2013, hrsg. von professore.de: mod99.professore.eu



Qualifizierungen
2016 Zertifizierung als Lehr-/Lerncoach HAW
Seit 12/2019 Zertifizierung "Certified Senior Project Manager" (IPMA Level B) bei der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM)

• Mitglied in der GPM - Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement (Hochschulmitgliedschaft HAW Hamburg - Ansprechpartnerin)
• Mitglied im Hochschullehrerbund
• Vorstandsmitglied der Stiftung HAW Hamburg.

Bachelor und Master (Auswahl, zuletzt), (Bachelor) 2020:

• Voigt, Julian: Konzeptionelle Entwicklung eines Tunnelfahrzeugs als integraler Bestandteil des Sicherheits- und Rettungskonzeptes ElbX

(Masterarbeit) 2023:

• Hoffahrt, Amelie: Ways to form a desaster memory and memorialization of natural hazards in Germany. - Lessons Germany can learn from the historically grown and internationally diverse memorialization culture using the flooding in Germany 2021 as example

Beitrag Lehrbuch und Beiträge in elektronischen Medien:

Berger-Klein, A.: Neue Herausforderungen für die Mitarbeiterführung im Bevölkerungsschutz, in: Kuhlmey, M.; Freudenberg (Hrsg.): Krisenmanagement - Bevölkerungsschutz : Lehrstoffsammlung, Berlin : Duncker & Humblot, 2016, S. 289 - 305.

Berger-Klein, Andrea: (InnTL) Innovative Teaching and Learning Settings in Higher Education, Conference Paper presented at Innovation Arabia 8, Annual Conference 2015, Dubai February 16-18 at Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU), Dubai, revised full paper published in the conference proceedings p. 126-139: www.innovationarabia.ae/innovation-arabia-8/conferenceproceedings (February 16-18, 2015)

Berger-Klein, Andrea, Dreas, Susanne: Developing Competence in SME in Demographic Change through diversity orientated Personnel Development with E-Learning and Multimedia, CARPE Conference Paper, presented at Manchester Metropolitan University, Manchester. www2.mmu.ac.uk/carpe/events/2013-conference-papers--posters/ (November 4 – 6, 2013).

Berger-Klein, Andrea: Innovative Multimedia based Learning Environments with Blended Learning (InMuLearnEBL), Video-Poster, erstellt für den Video-Poster Wettbewerb University of Applied Science, Turku: Pedagogical Innovations as a Bridge to Europe, Turku 2013, 2. Platz im Wettbewerb; Bericht HAW: www.haw-hamburg.de/en/fakultaeten-und-departments/ls/nachrichten/news-ls-single/artikel/callfor-video-posters-haw-hamburg-im-video-wettbewerb.html Link zum Video: vimeo.com/album/2373052 /video/65507907

Berger-Klein, A.: Human Resource Management & Leadership, E-Learning Modul im Umfang von 60 Lernstunden im Internationalen Programm an der Fakultät Life Sciences der HAW, hrsg.von : professore.de: mod99.professore.eu, Hamburg 2013

Berger, P., Berger-Klein, A.: Mitarbeiterführung, E-Learning-Modul im Umfang von 60 Lernstunden an der Fakultät Life Sciences der HAW, hrsg. von professore.de: mod11.professore.eu, Lehrveranstaltung Personalführung, Hamburg 2011 (ständig überarbeitet und aktualisiert), ausgezeichnet mit dem Hamburger Lehrpreis 2011

Berger, P., Berger-Klein, A.: Human Resource Management, E-Learning Modul im Umfang von 60 Lernstunden an der Fakultät Life Sciences der HAW, lernergie.de/module/HRF_HAW /themen_menu.html, Hamburg 2009

Berger, P., Berger-Klein, A.: Projekmanagement; E-Learning Modul m Umfang von 60 Lernstunden an der Fakultät Life Sciences der HAW, lernergie.de/module/PM_HAW/themen_menu.html, Hamburg 2009 Berger-Klein, A.: Inhalte und Redaktion der Internet-Plattform zum Projekt "Personal@Work - Personalarbeit im E-Business", www.e-personalarbeit.de, Hamburg 2001

Berger-Klein, A.: Zum Umgang mit den Begriffen „Erfolg, Erfolgsfaktoren, Typisierung...“ im Projekt Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Arbeitsgestaltung, Beitrag zum Protokoll des 1. Workshops im Forschungsprojekt "Bilanzierung Arbeitsgestaltung - Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Arbeits- und Organisationsgestaltung, www.bilanzierung-arbeitsgestaltung.de, Hamburg 2000

Berger-Klein, A.: Inhalte und Redaktion der Projekt-Homepage zum Projekt "Bilanzierung Arbeitsgestaltung - Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Arbeits- und Organisationsgestaltung", www.bilanzierung-arbeitsgestaltung.de, Hamburg 2000 

Forschungsprojekte/-gebiete

2012 bis heute: Senior Projekt Manager professore.de, Projektmanagement von wissenschaftlichen (Forschungs-) Projekten, Entwicklung von Blended Learning Lernsettings für die betriebliche Weiterbildung, Unternehmensberatung und Coaching für Führungskräfte auf den Gebieten Führung, Kommunikation, Projektmanagement;

2014 - 2019: Projektleitung Entwicklung u. Erprobung von Blended Learning Lernsettings "Personalführung" u. "Projektmanagement" i.d. Ingenieurswissenschaften, auch in englischer Sprache an der Fakultät Life Science

2014 - 2016 Entwicklung eines Blended Learning Moduls "MentorInnenschulung" in HASIC: Healthy Aging supported by Internet and the community, EU Projekt im Rahmen des CARPE Netzwerks europäischer Hochschulen, Programmleitung: Turku University of Applied Sciences, Programmleitung HAW Hamburg: Prof. Dr. Joachim Westenhöfer;

2010-2013 Antrag, wissenschaftliche Leitung (Programm) des Projektverbundes, "Gesundheitsmetropole Hamburg – Netzwerk Psychische Gesundheit, Teilprojekt III.2: Betriebliche Gesundheit - Interventionen, Projektleitung "Erstellung eines Blended Learning Moduls Führung und Gesundheit" (E-Learning Komponenten für das Führungskräfteentwicklungsprogramm der Fürstenberg Institut GmbH

2013-2015 Konferenzbeiträge auf internationalen Konferenzen, Turku, Manchester, Dubai z. d. Themen E-Learning Excellence, Einsatz von E-Learning und Multimedia in Hochschullehre und in der betrieblichen Weiterbildung;

2005 - 11.2011 Vertretungsprofessur (1/2), Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg: „Kommunikation und empirische Sozialforschung“ Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg, Lehre in den Fächern, Empirische Sozialforschung, Personalführung und –entwicklung, Diversity, Human Resource Management

2008-2011 Mitarbeiterin im Fernstudienprojekt, Nachfolgeprojekt des Forschungs- und Entwicklungsprojekts „Management braucht Ausbildung“, gefördert von der Freien u. Hansestadt Hamburg, Behörde für Wissenschaft und Forschung. Programmleitung Prof. Dr. Peter Berger, Projektleitung„Entwicklung von E-Learning Modulen für die Führungskräfteausbildung“

2000- 2002 Wiss. Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "Bilanzierung Arbeitsgestaltung - Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Arbeits- und Organisationsgestaltung", gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit".Organisationsentwicklung/ Personalentwicklung unter Einsatz von E-Learning und Multimedia