Managementbezogene Module in den Studiengängen des Departments Pflege & Management, u.a.

• Einführung in die BWL
• Organisation
• Marketing
• Change Management

Analyse und Konzeptionsentwicklung Kooperativer Arbeitsorganisationen in Einrichtungen des Gesundheitswesens

Resilienz im Krankenhaus – Wissenschaftliche Evaluation und Prozessbegleitung

Betriebswirtschaftliche Studien zum Versorgungsmanagement und der Organisation von Versorgungsleistungen

Verhaltenswissenschaftliche Analysen von Akteuren und der Analyse von Rahmenbedingungen sowie der Effekte von Innovationen und Veränderungsvorhaben

Beispiele:

Organisationale Resilienz und die Coronakrise im ambulanten Pflegedienst. Eine qualitative Untersuchung

Mitarbeitendenbindung von Intensivpflegenden

Konzeption der Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten der Pflegekräfte im Rahmen einer Organisationsentwicklung

Case Management in der ambulanten Pflege

Mitarbeiterbindung von Pflegekräften und die Wirkung von Magnetkrankenhäusern

Wissenstransfer in altersgemischten Pflegeteams im Krankenhaus - Eine Analyse der Instrumente Coaching, Mentoring und Tandembildung

Vergleichende Darstellung der Öffentlichkeitsarbeit bezüglich Palliative Care Kompetenzen in Deutschland, den USA und der Schweiz

Personalsuche im Krankenhaus: Vergleich zwischen den Klassischen Personalbeschaffungsmethoden und dem E-Recruiting

Analyse von Bedingungen für eine gelungene regionale Netzwerkarbeit in Tagespflegeeinrichtungen für ältere Menschen, sowie die Identifikation von Erfolgsfaktoren und Hürden bei der Entwicklung von Netzwerkstrukturen

Entwicklung eines pflegerelevanten Kennzahlen-Systems für Krankenhäuser

Personalmanagement in der Pflege - Maßnahmen zur Personalbindung im stationären und ambulanten Bereich

Professionelle Mitgliedschaften

• DGIV
• INQA-Prozess Kulturwandel
• BMC e.V.