Berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter*innen: Erkennen von und Umgang mit Mobbing im Hebammenstudium
Dieses Seminar soll Praxisanleiter*innen in der Hebammenausbildung praxisnahe Methoden vermitteln, um Mobbing frühzeitig zu er erkennen, professionell mit betroffenen Studierenden und Beteiligten zu kommunizieren und eine wertschätzende Lern- und Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Fünf gute Gründe für diese Weiterbildung
Sie erkennen frühzeitig die typischen Anzeichen für Mobbing.
Sie können eine vertrauensvolle Kommunikation mit Betroffenen ud beteiligten Personen schaffen.
Sie erlernen Methoden zur Deeskalation.
Sie etablieren eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Sie entwickeln in der Gruppe konkrete Lösungsstrategien.
Kontakt
HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg
T + 49.40.42875 - 7070
| Abschluss | Weiterbildungsnachweis der HAW Hamburg - Dieser Nachweis wird nur bei vollständiger Teilnahme am Seminar ausgestellt. | |
| Voraussetzungen | Abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme oder ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft/Hebammenkunde und Berufserfahrung im Umfang von mindestens 18 Monaten und abgeschlossene Zusatzqualifizierung „Praxisanleitung im Hebammenstudium“ oder Ermächtigung nach § 56 HEbStPrV. | |
| Studienform | Live-Online-Seminar via Zoom, berufspädagogische Fortbildung | |
| Umfang | 6 Stunden | |
Nächster Termin | 11.11.2025 und 10.12.2025 jeweils von 09.00 bis 12.00 Uhr | |
| Kosten | 190,00 Euro |
Alle Informationen zu diesem Angebot
Worum es geht
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Bei Anzeichen von Mobbing ist es erforderlich, diese frühzeitig zu erkennen. Praxisanleiter*innen sollten die typischen Anzeichen wie Unsicherheiten, soziale Isolation, auffällige Verhaltensänderungen oder emotionale Belastungen bei Studierenden kennen und mit einer gezielten Gesprächsführung darauf reagieren. So kann eine vertrauensvolle Kommunikation mit Betroffenen und beteiligten Personen zur Klärung und zur Lösung der Konfliktsituation beitragen. In diesem Seminar lernen Sie Methoden zur Deeskalation und Vermittlung zwischen Konfliktparteien, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Durch praxisnahe Fallanalysen und Erfahrungsberichte aus der Hebammenausbildung, Rollenspiele zur Gesprächsführung in herausfordernden Situationen, Gruppenarbeiten zur Entwicklung konkreter Lösungsstrategien und Reflexionsübungen zur Förderung der eigenen kommunikativen Fähigkeiten werden Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Prävention von Mobbing vertiefen.
Inhalte
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Mobbing und seine Auswirkungen in der Hebammenausbildung
- Formen von Mobbing: verbale, psychologische und strukturelle Formen im klinischen und schulischen Umfeld
- Besondere Herausforderungen: hohe Stressbelastung in der praktischen Ausbildung, Hierarchien und Gruppendynamiken
- Auswirkungen auf Studierende: emotionale, psychische und berufliche Folgen von Mobbingerfahrungen
Erkennen und Analysieren von Mobbing-Situationen
- Typische Verhaltensmuster von Betroffenen und Mobbern
- Körpersprache und nonverbale Signale
- Kommunikationsstile und subtile Formen von Ausgrenzung
- Praxisbeispiele aus dem Klinikalltag: Fallbesprechungen zu konkreten Situationen
Professionelle Gesprächsführung und Intervention
- Strukturierte Einzelgespräche mit Betroffenen: Vertrauensaufbau, emotionale Unterstützung und Lösungsstrategien
- Klärungsgespräche mit Mobbern: Reflexion des eigenen Verhaltens, Ursachenanalyse und Entwicklung von Verhaltensalternativen
- Moderation von Konfliktgesprächen zwischen den Beteiligten
- Methoden zur Deeskalation und respektvollen Konfliktlösung
Prävention und Förderung eines wertschätzenden Arbeitsklimas
- Entwicklung eines Leitfadens für offene und respektvolle Kommunikation
- Integration von Präventionsmaßnahmen in die Praxisanleitung
- Strategien zur Stärkung von Zusammenhalt und Teamgeist in der Ausbildung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und Widerständen
Zielgruppe
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Praxisanleiter*innen / Hebammen in der praktischen Hebammenausbildung, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Prävention von Mobbing vertiefen möchten.
Termin/Kosten
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11.11.2025 und 10.12.2025 jeweils von 09.00 bis 12.00 Uhr (Live-Online-Seminar)
Kosten: 190,00 Euro
Lehrende
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Pamela Lorenz ist seit über 20 Jahren als Systemische Beraterin ud Coach in diversen Bereichen für Privatpersonen und Mitarbeiter*innen von Unternehmen tätig. Zu ihrem Klientel zählt sie mehrere Hebammen.
Des Weiteren führte sie u.a. für Studierende der HAW Hamburg diverse Seminare zur Erweiterung derer Kompetenzen durch.
Kontakt
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Inhaltliche Fragen
Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch (@) haw-hamburg.de
Organisatorische Fragen
T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de
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Stiftstraße 69
20099 Hamburg
Anmeldung
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