Gesund führen. Gesund bleiben. Führung mit Balance und Weitblick
Inhouse-Seminar: Gesundheit als Führungsaufgabe - wirksames Gesundheitsmanagement für Organisationen im Wandel
Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind die Basis für erfolgreiche Organisationen – und dafür braucht es gesunde Führung.
Als Führungskraft stehen Sie täglich zwischen Verantwortung, Veränderungsdruck und Fürsorge – für andere und für sich selbst. Gerade in bewegten Zeiten ist es entscheidend, bewusst auf die eigene Gesundheit zu achten und eine Arbeitskultur zu gestalten, die Stabilität, Vertrauen und Motivation stärkt.
In diesem Inhouse-Seminar erfahren Sie, wie Sie gesund führen und selbst gesund bleiben: Sie reflektieren Ihre Rolle, entdecken wirkungsvolle Ansätze für eine gesunde Führungspraxis und lernen, wie Sie Ihr Team langfristig für Leistung und Wohlbefinden stärken.
Fünf gute Gründe für diese Weiterbildung
Sie entwickeln konkrete Handlungsfelder für eine gesunde Führungs- und Arbeitskultur
Sie erkennen, welche Faktoren die Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften beeinflussen
Sie stärken Ihre Selbstfürsorge und lernen, Belastungen frühzeitig zu steuern
Sie erfahren, wie gesunde Führung im Alltag gelingt - auch in Zeiten des Wandels
Sie erhalten praxisnahe Impulse für nachhaltige Motivation, Vertrauen und Arbeitszufriedenheit
Kontakt
HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg
T + 49.40.42875 - 7070
| Termin | nach Vereinbarung |
| Umfang | 1 Tag (optional erweiterbar) |
| Kosten | auf Anfrage |
| Format | Präsenzveranstaltung oder Live-Online-Seminar |
Alle Informationen zu diesem Angebot
Worum es geht
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Gesund führen – gesunde Kultur gestalten
Führung und Gesundheit hängen eng zusammen. Studien zeigen: Führungskräfte prägen maßgeblich, wie Mitarbeitende Belastung, Veränderung und Arbeitsanforderungen erleben – und wie gesund sie bleiben.
Gleichzeitig sind Führungskräfte selbst stark gefordert, eigene Grenzen wahrzunehmen und Resilienz aufzubauen.
In diesem Inhouse-Seminar reflektieren Sie Ihre Führungsrolle im Spannungsfeld zwischen Verantwortung, Wandel und Selbstfürsorge. Sie erfahren, wie Ihr Führungsverhalten die Gesundheit und Motivation Ihres Teams beeinflusst – und wie Sie durch bewusste Entscheidungen und Kommunikationskultur ein Umfeld schaffen, das Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden stärkt.
Inhouse-Schulung – individuell und praxisnah
Im Mittelpunkt stehen Ihre realen Herausforderungen. Gemeinsam mit der Dozentin analysieren Sie aktuelle Belastungen und Ressourcen in Ihrem Führungsalltag, tauschen sich mit Kolleg*innen aus und entwickeln konkrete Strategien für gesunde Führung in Ihrer Organisation.
Das Seminar bietet Raum für Reflexion, praxisnahe Methoden und kollegiale Impulse – und schließt mit einem Workshop zur Entwicklung gemeinsamer Ziele und Handlungsfelder für eine nachhaltige Führungs- und Arbeitskultur ab.
Mögliche Inhalte Ihres Inhouse-Seminars
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- Warum gesunde Führung heute wichtiger ist als je zuvor
- Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, Motivation und Gesundheit
- Selbstfürsorge und psychische Widerstandskraft in herausfordernden Zeiten
- Reflexion der eigenen Führungsrolle im Spannungsfeld von Veränderung und Stabilität
- Einflussfaktoren der Organisation auf Gesundheit und Arbeitsklima
- Kommunikation und Achtsamkeit als Basis gesunder Zusammenarbeit
- Workshop „Gesunde Organisation“: Erfolgsfaktoren, Ziele und Maßnahmen einer nachhaltigen Führungs- und Arbeitskultur
Zielgruppe
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- Führungskräfte, Teamleitungen und Bereichsverantwortliche aus Verwaltung, Sozialwesen, Gesundheit und Pflege
- Organisationen, die gesunde Führung als Teil ihrer Unternehmenskultur etablieren möchten
- Leitungsteams, die in Veränderungsprozessen gesund und leistungsfähig bleiben wollen
Format
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- 1-tägiges Inhouse-Seminar (optional erweiterbar)
- Präsenz in Ihrer Organisation oder Online via Zoom
- Individuell anpassbar an Ihr Führungsteam und Ihre Themen
Ihre Dozentin
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Helga Hudler
Betriebswirtin, Business-Trainerin und Coach (Uni Wuppertal).
Langjährige Erfahrung als Dezernentin für Personal, Organisation und strategische Unternehmensentwicklung in großen Öffentlichen Verwaltungen.
Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen und Expertin für das Thema Gesundheit in der Arbeitswelt.
Als Geschäftsführerin der KMB GbR Bildung & Beratung begleitet sie Organisationen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen – mit Fokus auf gesunde, zukunftsfähige Arbeitskulturen.
Jetzt anfragen - wir beraten Sie gern
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Gestalten Sie eine gesunde Arbeitskultur, die Menschen stärkt, Wandel ermöglicht und Führung wirksam macht.
Als Campus Weiterbildung der HAW Hamburg entwickeln wir mit Ihnen ein maßgeschneidertes Inhouse-Seminar, das die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte nachhaltig fördert.
Kontakt
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Inhaltliche Fragen
Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch (at) haw-hamburg (dot) de
Organisatorische Fragen
T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de
HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg
Inhouse-Schulung
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Wir konzipieren Ihnen die passende Inhouse-Schulung zu Ihrer individuellen Fragestellung!
Ob Umstrukturierung, ein neues Geschäftsfeld oder neue Organisationsprozesse – von Veränderungen in Unternehmen sind nicht nur einzelne Beschäftigte betroffen, sondern häufig gleich mehrere Mitarbeiter*innen, ein Team oder sogar ganze Abteilungen. Eine auf Ihre Bedarfe abgestimmte Inhouse-Schulung ist deshalb oft zielführender als einzelne Beschäftigte in eine offene Weiterbildung zu entsenden.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ziele, setzen inhaltliche Akzente und entwickeln individuelle Inhouse-Konzepte. Unsere Lehrenden vermitteln die Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich brauchen - kompakt, effizient und nachhaltig.
Sprechen Sie uns gerne an!
Heike Klopsch
T + 49.40.42875 - 7071
heike.klopsch (at) haw-hamburg (dot) de
