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Hochschulbildung inklusiv

Einander respektvoll begegnen

Seit dem 01. Januar 2025 läuft an der HAW Hamburg das Projekt „Hochschulbildung inklusiv“ und damit die Qualifizierung von Bildungsfachkräften. Acht Menschen mit Lernschwierigkeiten lernen über drei Jahre, eigene Bildungsangebote an den Hamburger Hochschulen anzubieten. Als Expert*innen für Inklusion und Teilhabe vermitteln sie Wissen an Studierende verschiedener Fachrichtungen. Wir haben zum Start des Sommersemesters mit der Projektleitung, den Projekt-Teilnehmenden und -Mitarbeitenden über ihre ersten Eindrücke und die Pläne für dieses Semester gesprochen.

Das Team des Projekts "Hochschulbildung inklusiv": Snezana Todorovic, Leonie Marzahn, Stefanie Schuttrich, Anna Christina Krauss, Aaron Kolster, Tobias Doberstein, Ngoc Nguyet Anh Nguyen und Armand Cori (v.l.n.r.), auf dem Bild fehlen Sascha Jansen und Melisa Sekerci© HAW Hamburg

Das Team des Projekts "Hochschulbildung inklusiv": Snezana Todorovic, Leonie Marzahn, Stefanie Schuttrich, Anna Christina Krauss, Aaron Kolster, Tobias Doberstein, Ngoc Nguyet Anh Nguyen und Armand Cori (v.l.n.r.), auf dem Bild fehlen Sascha Jansen und Melisa Sekerci

Inklusion zeigt sich in verschiedenen Bereichen. Dazu gehört beispielsweise ein diskriminierungsfreies Miteinander, bei dem man auf Augenhöhe miteinander kommuniziert, oder die Barrierefreiheit – im physischen, zwischenmenschlichen sowie im digitalen Raum. „Wir wollen mit dem Projekt „Inklusive Bildung Hamburg", und dem daraus entstandenen Teilprojekt „Hochschulbildung inklusiv" die Strukturen der HAW Hamburg im Bereich Inklusion neu überdenken. Das betrifft sowohl Studium, Lehre und Forschung als auch die Verwaltung“, so Prof. Dr. Marlene-Anne Dettmann vom Department Soziale Arbeit der HAW Hamburg. „Mit dem Projekt haben wir jetzt bereits Themen identifiziert, die wir anpassen können. Dazu gehören räumliche Veränderungen für mehr Barrierefreiheit als auch Veränderungen im Umgang miteinander – wenn Menschen mit Beeinträchtigung im Raum sind, sollte nicht über sie, sondern direkt mit ihnen gesprochen werden. Wir spüren hier, Dank des Projekts bereits erste Veränderungen.“ 

Für ein weiteres verbessertes Miteinander wird im Rahmen eines Projekt-Moduls ein Kennlern-Konzept erstellt. Das Projekt-Team ist dafür Ende April und an zwei weiteren Terminen in Lehrveranstaltungen von drei unterschiedlichen Studiengängen, um in den direkten Austausch mit Studierenden zu kommen: „Ich bin sehr gespannt, was wir den Studierenden mitgeben können, wie wir unsere Sicht vermitteln, wie wir den Alltag bewältigen. Und zugleich möchte ich sehr gern erfahren, welche Erfahrungen Studierende mit Menschen mit Beeinträchtigungen gemacht haben“, sagt Projekt-Teilnehmer Armand Cori. Stefanie Schuttrich ergänzt: „Für mich ist das Thema Sprache wichtig – wird in den Seminaren leichte Sprache verwendet, und wie wird der Umgang miteinander sein? Wir haben viel mehr Gemeinsamkeiten als wir denken, und ich wünsche mir einen normalen Umgang!“

Bereits nach wenigen Wochen in dem Projekt fühlen sich die Teilnehmenden an der HAW Hamburg und im Team angekommen, wie auch Stefanie Schuttrich, Tobias Doberstein und Aaron Kolster betonen. Für sie sind das Miteinander im Team und das Kennenlernen in der Gruppe besondere Highlights. Auch die ersten Studierenden fragen bei ihnen an: „Wir haben schon Anfragen von Studierenden für ihre Bachelorarbeit und von wissenschaftlichen Mitarbeitenden für Forschungsprojekte, die die Kompetenzen der Projekt-Teilnehmenden einbeziehen möchten“, so Leonie Marzahn, die das Projekt vom Bildungsträger Hamburger Arbeitsassistenz betreut. „Genau in diese Richtung ist das Projekt auch gedacht. Wir freuen uns über weitere Anfragen aus der gesamten Hochschule.“

Prof. Dr. Dieter Röh vom Department Soziale Arbeit ergänzt: „Wir sind schon jetzt sehr froh über die Kolleg*innen, die uns im Sommersemester 2025 erste Einsatzmöglichkeiten anbieten, so unter anderem in den Hebammenwissenschaften oder bei den Rettungsingenieuren.“

Snezana Todorovic und Armand Cori betonen, dass ihnen besonders der respektvolle Umgang miteinander wichtig ist. Anna Christina Krauss meint: „Ich hoffe, dass wir mit dem Projekt dazu beitragen können, Vorurteile und Missverständnisse abzubauen – und dass wir zeigen können, dass wir die gleichen Chancen verdienen, wir werden oft unterschätzt.“ Es sei großartig, wie Prof. Dr. Dettmann und Prof. Dr. Röh dieses Projekt unterstützen und fördern, ergänzt Snezana Todorovic.

Das Projekt „Hochschulbildung inklusiv“ ist im April 2024 gestartet. Seit Januar 2025 hat die Qualifizierung der Bildungsfachkräfte mit einer Laufzeit von drei Jahren begonnen. Ziel ist es unter anderem, die angehenden Bildungsfachkräfte nach Abschluss als Mitarbeitende und Expert*innen für Inklusionsfrage zu beschäftigen. Verantwortlich für das Projektkonzept (Gesamtprojekt), die Durchführung und die Begleitforschung an der HAW Hamburg sind Prof. Dr. Marlene-Anne Dettmann und Prof. Dr. Dieter Röh vom Department Soziale Arbeit. Gefördert wird das Projekt durch die Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration (Sozialbehörde) in Verbindung mit dem Europäischen Sozialfonds (ESF Plus), die Stiftung Innovation in der Hochschullehre sowie durch Aktion Mensch.

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