Leitlinien und Richtlinien zu Diversity und Antidiskriminierung
Folgende Richtlinien und Leitlinien legen die Grundsätze der Antidiskriminierungs- und Diversityarbeit an der HAW Hamburg fest.
Die Antidiskriminierungsrichtlinie der HAW Hamburg definiert, welche Formen von Diskriminierung bestehen und auf Grundlage welcher Merkmale Diskriminierung vorliegen kann. Dabei bezieht sich die HAW Hamburg auf die schützenswerten Merkmale aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und ergänzt diese um weitere Merkmale wie soziale Herkunft, Körpernormen und Sprache. Die Antidiskriminierungsrichtlinie beschreibt auch, wie im Falle von Diskriminierung verfahren werden kann, legt Sanktionsmöglichkeiten dar und schreibt präventive Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz vor.
Die Leitlinie zur Antisemitismusprävention und zur Förderung jüdischen Lebens an der HAW Hamburg definiert Zuständigkeiten, Strukturen und Verfahren, um an der Hochschule jüdisches Leben sichtbar zu machen, Antisemitismus entgegenzutreten und für ein sicheres Umfeld für jüdische Studierende, Mitarbeitende und Gäste zu sorgen.
