Gratis-Impulsvortrag: Mehr Work-Life-Balance? Innovative Arbeitszeitmodelle in sozialen Einrichtungen
Das Thema unserer Zeit: Work-Live-Balance! Mitarbeitende, vor allem die Generation Z, wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle, die sich ihrem Leben anpassen. Und in Zeiten, in denen Fachkräfte fehlen, müssen Arbeitgeber verstärkt auf die Wünsche potenzieller Mitarbeiter*innen eingehen. Nur so haben sie Chancen, junge Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.
So weit so gut! Doch wie können soziale Einrichtungen auf diesen Wunsch reagieren? Die Antwort: Denken Sie das Thema Arbeitszeit neu! In diesem Impulsvortrag schlug unsere Referentin Sascha Lotzkat, Fachanwältin für Arbeitsrecht, den Bogen von notwendigen und ungeliebten Diensten über gesetzlichen Rahmenbedingungen zu möglichen Arbeitszeitmodellen.
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47 Minuten, die Sie weiterbringen
Wissen kompakt: In nur 47 Minuten erhalten Sie relevantes Wissen über innovative Arbeitszeitmodelle in sozialen Einrichtungen.
Top-Referentin: Sascha Lotzkat ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Leidenschaft: Neuerungen begleiten und rechtlich umsetzen.
Relevantes Thema: Arbeitgeber sind attraktiver, wenn Sie auf das Thema Work-Life-Balance eine Antwort haben.
Flexibel und gratis: Sie können an diesem spannenden Online-Vortrag von überall aus teilnehmen - und das kostenlos.
Einblick gewinnen: Sie können in unsere Themen reinschnuppern und herausfinden, ob Sie das Thema in einer Weiterbildung vertiefen wollen.
Kontakt
HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg
T + 49.40.42875 - 7070
| Vortragsform | Online-Impulsvortrag via Zoom |
| Umfang | 47 Minuten |
| Ihre Referentin | Sascha Lotzkat ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Datenschutzbeauftragte und berät soziale, medizinische und konfessionelle Einrichtungen |
| Termin | Der Vortrag fand am 18.09.2025 statt. |
Alle Informationen zu diesem Angebot
Worum es ging
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Die Arbeitszeit ist eine wichtige Stellschraube, um Einrichtungen die erforderliche zeitliche Beweglichkeit einzuräumen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern. Eine flexible Arbeitszeit stärkt die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und macht einen Arbeitsplatz attraktiv. Soziale Einrichtungen stehen vor dem Dilemma, nur eingeschränkt Flexibilität oder attraktive Arbeitszeiten anbieten zu können. Als Kompromiss zwischen den verschiedenen Interessen gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die mal mehr und mal weniger flexibel sind und unterschiedliche Vorteile bieten. Welche gibt es und wie funktionieren sie?
Bereitschaftsdienst, geteilte Dienste oder Schichtdienst neben Sabbatical, Homeoffice oder Jobsharing, die rechtlichen Rahmenbedingungen bieten nicht nur Grenzen, sondern auch Möglichkeiten Spielräume für moderne Arbeitszeitmodelle zu nutzen.
Mehr über das Seminar "Praxiswissen Arbeitsrecht"
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Mehr über das Seminar zum Vortrag "Praxiswissen Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen" erfahren Sie hier
Seminar zum Vortrag
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Termine/Kosten
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Der Vortrag fand am 18.09.2025 statt.
Referentin
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„Unsere Gesellschaft entwickelt sich, so auch die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Arbeitgebern. Neuerungen zu begleiten und rechtlich umzusetzen ist juristische Kür, die mich immer wieder fasziniert und antreibt.“ Sascha Lotzkat ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Datenschutzbeauftragte. Sie berät und begleitet verschiedene soziale, medizinische und konfessionelle Einrichtungen.
Kontakt
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Inhaltliche Fragen
Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch (@) haw-hamburg.de
Organisatorische Fragen
T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de
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Hinweise zur Aufzeichnung des Vortrages
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Der Vortrag wurde über Zoom aufgezeichnet.
Die Aufzeichnung wird auf dem Youtube-Kanal der HAW Hamburg gespeichert und unterliegt dem Datenschutz der HAW Hamburg.
Bonusmaterial zum Vortrag
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Hier finden Sie die Materialien zum Vortrag.
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