Gratis-Impulsvortrag: Vielfalt als Innovationsmotor - Diversity Management für zukunftsfähige Verwaltungen
Wie wird Vielfalt zum strategischen Erfolgsfaktor für Öffentliche Verwaltungen? Welche Chancen bietet Diversity Management für Innovation, Talentgewinnung und gesellschaftlichen Zusammenhalt? In diesem kostenlosen Online-Impulsvortrag gibt Ihnen der erfahrene Dozent und Diversity-Experte Dr. John Meister einen kompakten Einblick in die Grundlagen und Potenziale eines wirksamen Diversity Managements. Sie erhalten praxisnahe Impulse, wie Sie Vielfalt als gemeinsame Aufgabe verstehen und als Querschnittsthema erfolgreich in Ihrer Behörde, Verwaltung oder Organisation verankern können – für mehr Innovation, Attraktivität und gesellschaftliche Teilhabe.
Sie wollen mehr wissen? Dieses Thema bieten wir Ihnen als Live-Online-Seminar an. Jetzt informieren!
47 Minuten, die Sie weiterbringen
Wissen kompakt: In nur 47 Minuten erfahren Sie das Wichtigste über Diversity Management, strategische Vielfaltsentwicklung und Umsetzungsmöglichkeiten in Verwaltungen
Top-Referent: Dr. John Meister ist Politikwissenschaftler, Herausgeber des Handbuchs "Vielfalt in der Öffentlichen Verwaltung" (Springer Gabler Verlag 2023) und seit über 15 Jahren in verschiedenen Behörden tätig.
Relevantes Thema: Diversity Management ist mehr als eine rechtliche Pflichtaufgabe - es ist ein strategisches Instrument für Innovationskraft, Talentgewinnung und zukunftsfährige Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst.
Flexibel und gratis: Sie können an diesem spannenden Online-Vortrag von überall aus teilnehmen - und das kostenlos.
Sie können in unsere Themen reinschnuppern und herausfinden, ob Sie das Thema in einer Weiterbildung vertiefen wollen.
Kontakt
HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg
T + 49.40.42875 - 7070
| Termin | 23.04.2026 von 15.00 bis 15.47 Uhr |
| Ihr Referent | Dr. John Meister ist Politikwissenschaftler, Herausgeber des Handbuchs "Vielfalt in der Öffentlichen Verwaltung" (Springer Gabler Verlag 2023). Er ist Dozent an der HAW Hamburg und seit über 15 Jahren in verschiedenen Behörden und Ämtern tätig. Seine Schwerpunkte liegen auf Diversity Management, Service Design und Organisationsentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung. |
| Format | Online-Impulsvortrag über Zoom |
| Kosten | Die Teilnahme ist gratis. Die Zahl der Teilnehmenden ist limitiert. |
Alle Informationen zu diesem Angebot
Worum es geht
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Die Öffentliche Verwaltung steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Der demografische Wandel, Fachkräftemangel, gesellschaftliche Vielfalt und neue Erwartungen an moderne Arbeitgeber*innen erfordern innovative Ansätze. Bis 2036 wird mehr als die Hälfte aller Verwaltungsbeschäftigten in den Ruhestand gehen – eine enorme personalpolitische Herausforderung, aber auch eine große Chance für Neuausrichtung.
Diversity Management bietet hier strategische Lösungen: Es fördert die Rekrutierung neuer Talente, steigert Innovationskraft und Kreativität, verbessert die Bürgerorientierung und macht die Verwaltung zum attraktiven Arbeitgeber für vielfältige Zielgruppen. Studien zeigen, dass diverse Teams innovativer arbeiten, bessere Entscheidungen treffen und in Unternehmen bis zu 19 Prozent höhere Umsätze durch Innovationen erzielen.
Als größter Arbeitgeber Deutschlands trägt der Öffentliche Dienst mit rund 5,3 Millionen Beschäftigten besondere gesellschaftliche Verantwortung: Verwaltungen sollten sichtbares Vorbild sein und sich zum Spiegelbild einer vielfältigen Gesellschaft entwickeln. Mit der ganzheitlichen Diversitätsstrategie der Bundesregierung „Gemeinsam für mehr Vielfalt in der Bundesverwaltung" wurden 2025 erstmalig umfassende Handlungsspielräume aufgezeigt, um den Bund als attraktiven Arbeitgeber im Themenbereich Diversität aufzustellen.
Diversity Management ist dabei mehr als Gleichstellung oder rechtliche Pflichtaufgabe – es ist ein ganzheitlicher Organisationsentwicklungsansatz, der Vielfalt als Querschnittsaufgabe versteht. Der wertschätzende und engagierte Umgang mit Vielfalt ist normativ erforderlich und mit demokratischen Zielen wie Chancengleichheit, Teilhabe, Repräsentanz und gesellschaftlichem Zusammenhalt verbunden.
Dieser Impulsvortrag sensibilisiert für die strategischen Chancen von Diversity, vermittelt Grundlagenwissen zu wirksamen Konzepten und gibt praxisnahe Anregungen für die Einführung von Diversity Management als gemeinsame Aufgabe von Führungskräften, Fachkräften, Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen.
Das Live-Online-Seminar
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Das Thema ist in Ihrer beruflichen Praxis relevant? Sie möchten Diversity Management in Ihrer Verwaltung oder Non-Profit-Organisation strategisch verankern? Dann melden Sie sich gern für unser Live-Online-Seminar zu diesem Thema an. In zwei halbtägigen Modulen lernen Sie kompakte Grundlagen, praxisnahes Know-How und konkrete Strategien für die Einführung eines wirksamen Diversity Managements kennen.
Das Seminar findet am 05. und 12. Juni 2026 jeweils von 09.00 bis 13.00 Uhr statt und richtet sich an Führungskräfte, Fachkräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessenvertretungen sowie Mitarbeitende im öffentlichen Dienst, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen.
Hier können Sie sich für das Live-Online-Seminar anmelden
Das Inhouse-Seminar
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Sie beabsichtigen das Thema konkret in Ihrem Bereich umzusetzen und möchten Ihr Team dafür qualifizieren? Dann bieten wir Ihnen gern eine Inhouse-Schulung zu diesem Thema an. In einem maßgeschneiderten Diversity-Seminar mit John Meister lernen Ihre Mitarbeitenden, wie sie Diversity Management im Arbeitsalltag Ihrer Organisation einführen und nachhaltig verankern können.
Hier können Sie ein individuelles Inhouse-Training anfragen.
Termin/Kosten
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23.04.2026 von 15.00 bis 15.47 Uhr
Kosten: kostenlos
Ihr Referent
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Dr. John Meister ist Politikwissenschaftler und Herausgeber des Handbuchs „Vielfalt in der Öffentlichen Verwaltung" (2023, Springer Gabler Verlag). Er ist Dozent an der HAW Hamburg und seit über 15 Jahren in verschiedenen Behörden und Ämtern tätig. Seine Forschungs- und Lehrschwerpunkte liegen auf Diversity in der öffentlichen Verwaltung, Service Design und Organisationsentwicklung. Als erfahrener Dozent vermittelt er praxisnah, wie Verwaltungen Vielfalt als strategisches Instrument nutzen können, um zukunftsfähig zu bleiben und gesellschaftliche Verantwortung aktiv zu leben.
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Inhaltliche Fragen
Mark Hübner-Weinhold, T + 49.40.42875 - 7047, mark.huebner-weinhold (@) haw-hamburg.de
Organisatorische Fragen
T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de
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Der Vortrag wird über Zoom aufgezeichnet. Für die Teilnahme ist Ihre aktive Zustimmung für die Aufzeichnung erforderlich.
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