Diversity Manage­ment

Diversity wird auch im Öffentlichen Dienst und Non-Profit-Einrichtungen als große Chance gesehen, wenn es zum Beispiel darum geht, neue Talente zu gewinnen, Perspektivenvielfalt und Innovation zu fördern oder kund*innenzentrierter zu arbeiten. Diese Chancen gilt es für Fach- und Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessenvertretungen zu nutzen. Der wertschätzende, anerkennende, fördernde und engagierte Umgang mit Vielfalt ist aus normativer Sicht gesellschaftlich erforderlich. Mit ihm sind demokratische Ziele und Werte wie etwa Chancengleichheit, gleichberechtigte Teilhabe, Partizipation, Repräsentanz und gesellschaftlicher Zusammenhalt verbunden, die im privaten wie auch beruflichen Alltag gelebt und gestärkt werden sollen.

Diversity Management – mehr als eine rechtliche Pflichtaufgabe und Gleichstellung

Im Fokus dieses Live-Online-Seminars steht das sogenannte Diversity Management als strategisches Instrument zur Entwicklung einer Organisationskultur mit personeller und kultureller Vielfalt. Der öffentliche Dienst ist der größte Arbeitgeber Deutschlands. In der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen arbeiten Menschen engagiert daran, diverse politische, gesellschaftliche, soziale und rechtlichen Aufträge zu erfüllen, Gemeinwohlorientierung, Daseinsvorsorge, gesellschaftlichen Zusammenhalt und Rechtstaatlichkeit für alle zu gewährleisten. Auch deshalb tragen die öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Organisationen besondere gesellschaftliche Verantwortung: Sie sollten sichtbares Vorbild sein, indem sie sich stärker denn je den Bürger*innen öffnen und sich zum Spiegelbild einer vielfältigen Gesellschaft entwickeln.

Dieses Live-Online-Seminar vermittelt Ihnen kompakte Grundlagen und praxisnahes Know-How für die Einführung eines wirksamen Diversity Managements. Sie lernen neue Strategien kennen und erhalten wertvolle Impulse für die Umsetzung in Ihrem eigenen Aufgabenfeld. Vertiefen Sie Ihr Verständnis von Diversity als einer gemeinsamen Aufgabe von Fach- und Führungskräften, Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen.   

Sie erweitern Sie Ihre Kompetenzen, um Diversity Management als eine Querschnittsaufgabe wahrzunehmen und diese als eine kontinuierliche, gesamtorganisationale Aufgabe wirksam in Ihrem Aufgabenfeld zu integrieren.

• Was ist Diversity Management?
• Warum ist Diversity Management für Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen wichtig?
• Was sind die zentralen Herausforderungen in der Praxis?
• Welche Strategien und Methoden unterstützen die Einführung von Diversity Management?
• Diversity ganzheitlich betrachten: Kultur, Führung, Organisation, Personal und Innovation: wie können diese Bausteine zu einem ganzheitlichen Diversity Management beitragen?
• Was ist der Schlüssel für ein zukunftsweisendes Diversity Management?
• Wie und wo kann ich mich zum Thema Diversity vernetzen?

Führungskräfte, Fachkräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessenvertretungen sowie Mitarbeiter*innen im Öffentlichen Dienst, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, die mit der Einführung und Gestaltung von Diversity Management beauftragt sind oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten möchten.

05. und 12.06.2026 jeweils von 09.00 bis 13.00 Uhr (Live-Online-Seminar)

Kosten: 460,00 Euro

Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit 

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme an unseren Live-Online-Seminaren

Unsere Live-Online-Seminare leben von aktiver Beteiligung, Austausch und gemeinsamer Arbeit – genau wie unsere Präsenzveranstaltungen. Damit das gelingt, benötigen alle Teilnehmenden eine stabile Internetverbindung sowie ein funktionierendes Mikrofon und eine Kamera.

Diese Ausstattung ist zwingend erforderlich, um aktiv an Gruppenarbeiten, Diskussionen und Übungen teilnehmen zu können. Bitte stellen Sie daher sicher, dass Sie vor Seminarbeginn über die entsprechende Technik verfügen und diese getestet haben

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie einen Weiterbildungsnachweis der HAW Hamburg.

Dieser wird bei einer Teilnahme von mindestens 80% des Gesamtstundenumfangs erstellt.

Dr. John Meister ist Politikwissenschaftlicher und Herausgeber des Handbuchs „Vielfalt in der Öffentlichen Verwaltung“ (2023, Springer Gabler Verlag).

Er ist Dozent an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg und seit über 15 Jahren in verschiedenen Behörden und Ämtern tätig.

Wir arbeiten mit der Lernplattform Zoom  FAQ.

Ihr Live-Online-Seminar findet in einem virtuellen Seminarraum statt, in dem Sie mit den Lehrenden und den anderen Teilnehmer*innen in Echtzeit lernen und sich live austauschen.

Inhaltliche Fragen

Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch (@) haw-hamburg.de

Organisatorische Fragen

T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de

HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg

Diese Weiterbildung bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Qualifizierung an.

Dieses Seminar bieten wir auch als Inhouse-Schulung an. Als Campus Weiterbildung der HAW Hamburg entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungen, die sich an den konkreten Aufgaben, Strukturen und Zielen Ihrer Organisation orientieren.

Gemeinsam mit unseren erfahrenen Dozent*innen gestalten wir ein Konzept, das Ihre Praxis in den Mittelpunkt stellt. In einem persönlichen Vorgespräch klären wir Ihre Bedarfe und legen Inhalte sowie Schwerpunkte individuell fest. So profitieren Sie von aktueller Hochschulforschung, praxisnaher Umsetzung und einem geschützten Rahmen, in dem Ihr Team an eigenen Fällen und Herausforderungen arbeiten kann.

Das Ergebnis: Eine maßgeschneiderte Qualifizierung, die wirkt – nachhaltig, teamorientiert und direkt anwendbar im Arbeitsalltag.

Mehr zum Thema Inhouse-Schulungen finden hier

Sprechen Sie uns gerne an!  

Heike Klopsch
T + 49.40.42875 - 7071
heike.klopsch (at) haw-hamburg (dot) de