Konflikte und Beteiligung
Bei Konflikten und Beteiligung, also der Mitbestimmung am Arbeitsplatz, stehen Ihnen zur Seite:
das Konfliktmanagement
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Das Konfliktmanagement unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Konflikte im Arbeitsalltag frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Ziel ist es, Konflikteskalationen zu vermeiden und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Die Beratung erfolgt vertraulich und hilft, Konflikte auf Individual- und Teamebene einzuordnen und Lösungswege zu entwickeln. Darüber hinaus vermittelt und begleitet das Konfliktmanagement geeignete Verfahren der Konfliktbearbeitung.
Für Mediationen und Konfliktbearbeitungen wenden Sie sich an die Konfliktlotsinnen unter konfliktlotsen (at) haw-hamburg (dot) de. Weitere Informationen sowie die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpersonen finden Sie im Beschäftigtenportal.
die Vertrauensstelle
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Die Vertrauensstelle ist Anlaufstelle für Studierende und Lehrende, bei schwierigen Situationen und Konflikten zwischen Studierenden und Hochschulbediensteten.
Beispielsweise bei:
- Problemen in der Studienorganisation
- Konflikten in Prüfungsbelangen
- sozial unverträglichen Umgangsformen
- Beschwerden über rassistische oder sexistische Äußerungen
- Ohnmachtserfahrungen durch ungleiche Machtverteilungen
Hinzu kommen belastende Situationen außerhalb der Hochschule, die für viele Menschen beängstigend und überfordernd sind.
Das Team der Vertrauensstelle ist neutral und allparteilich und unterstützen alle Konfliktparteien gleichermaßen. Über Informationen und Vorkommnisse, persönliche Daten und Gespräche bewahren die Ansprechpersonen absolutes Stillschweigen gegenüber Dritten.
Sie können sich an jedes Mitglied der Vertrauensstelle wenden, unabhängig von Geschlecht oder Fakultätsangehörigkeit. Unter den hier angegebenen E-Mail-Adressen der Vertrauensstelle.
der Personalrat
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Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten, berät Sie, nimmt Anregungen und Beschwerden entgegen und fördert die berufliche Entwicklung Schwerbehinderter. Er dient als Konfliktanlaufstelle, setzt sich für Gender- und Diversity-Themen ein und arbeitet eng mit Gewerkschaften und Arbeitgebern zusammen.
Am besten erreichen Sie den Personalrat unter personalrat@haw-hamburg.de oder +49 40 219 043 840.
Hinweis: die AGG-Beschwerdestelle nimmt Beschwerden wegen Diskriminierung aufgrund eines oder mehrerer schützenswerter Merkmale nach dem AGG entgegen, prüft diese und gibt, im Falle eines nach dem AGG als Diskriminierung eingestuften Falls, Empfehlungen zu Sanktionen und Maßnahmen an verantwortliche Stellen weiter. Hier wird keine Beratung angeboten.
Hier finden Sie mehr Informationen zum Thema Diskriminierung. Weitere Beratungs- und Anlaufstellen finden Sie auf der Übersichtsseite zu Gleichstellung, Vereinbarkeit und Antidiskriminierung.
Nicht die Beratung gefunden, die Sie suchen? Hier kommen Sie zurück zur Übersicht der Beratungs- und Anlaufstellen für Beschäftigte der HAW Hamburg.
