Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch hat man eine wichtige Hürde auf dem Weg zum neuen Job oder Ausbildungsplatz erfolgreich genommen. Um letztendlich Erfolg zu haben, muss man sowohl seine Stärken als auch die Erwartungen des Unternehmens und den Nutzen, den die potentiellen Führungskräfte sich von der Mitarbeit erhoffen, möglichst genau kennen und bedienen. Von ganz entscheidender Bedeutung: Ist der Bewerber sympathisch und vertrauenserweckend? Passt er ins Team, zur Kundschaft und zum Unternehmen? In diesem Training erfahren Sie, was in einem Vorstellungsgespräch auf Sie zukommt, welche Fragen gestellt werden und wie Sie sich perfekt darauf vorbereiten, überzeugend antworten und sympathisch auftreten.
Das Vorstellungsgespräch (223.13)
Genaue Orts- und Zeitangaben
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Wann? Mo, 9. Oktober - 9.30 - 12.30 Uhr
Wo? Den Zungangslink bekommen Sie nach Platzvergabe zugeschickt.
Anmeldung: Bitte nutzen Sie das Anmeldeormular in der rechten Spalte
Workshopinhalte
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- Die optimale Vorbereitung und die Wahl des richtigen Outfits
- Struktur und Ablauf des Vorstellungsgespräches
- Die drei Weichensteller: Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit
- Der erste Eindruck – von Anfang an überzeugen!
- Die gelungene Selbstpräsentation
- Die wichtigsten und schwierigsten Fragen und die richtigen Antworten darauf
- Körpersprache beachten und gezielt einsetzen
- Sympathie, Vertrauen und Zutrauen erzeugen
- Umgang mit Stress, Blackout und Nervosität
- Optimale Vorbereitung auf das Gespräch
- Bessere Chancen, die Stelle zu bekommen
- Weichensteller im Vorfeld kennen
- Selbstsicherer und überzeugender werden
- Weniger Angst, weniger Stress
Konditionen
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Diese Veranstaltung ist für Sie kostenlos. Mit freundlicher Unterstützung der Techniker Krankenkasse.
Trainer: Dr. Branko Woischwill - Hesse/Schrader
Mein Studium der Kommunikationswissenschaften ebnete den Weg für meine mehr als 15-jährige Karriere als Berater, Dozent und Buchautor. Neben der Veröffentlichung eines Buches über erfolgreiche Führungskultur, gründete ich eine eigene Kommunikationsagentur und übernahm Führungsverantwortung in verschiedenen Unternehmen, etwa als Wissenschaftlicher Leiter. Als HR-Spezialist habe ich mich auf innovative Personalauswahl fokussiert. Mit meinem fundierten Wissen prägte ich zahlreiche Vorträge, Seminare und Coachings rund um das Thema Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
