Diversität kann mit dem Begriff „Vielfalt“ übersetzt werden. Einerseits bedeutet es, dass verschiedene (innere, äußere, organisationale) Dimensionen wie z.B. Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexuelle Orientierung, familiäre oder sozioökonomische Situationen und mögliche gesundheitliche Beeinträchtigungen betrachtet werden. Andererseits bedeutet es aber auch, dass wir einen bewussten, verantwortungs- und respektvollen Umgang mit Verschiedenheit und Gemeinsamkeit leben sollten. Das hohe Potential von Mehrdimensionalität wird jedoch nicht immer gesehen oder gelebt und so steht Diversität in vielen Lebensbereichen immer noch mit Diskriminierung in Verbindung.
Gemeinsam wollen wir diskutieren, wie uns Diversität im Alltag begegnet und wie wir diese als Potential nutzen können. Und wie leben wir Diversität an der Hochschule? Gleichzeitig werden wir herausarbeiten, wie ausgewählte Diversitätsmerkmale mit unterschiedlichen Formen der Diskriminierung (z.B. direkte, indirekte oder additive) auftreten und was wir dagegen tun können.
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