Gleichstellung Gleichstellung

Es gibt zwei verschiedene gesetzliche Regelungen, auf deren Grundlage die Gleichstellungsbeauftragten ihr Amt bei uns ausüben:  

Die Gleichstellungsbeauftragte für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal bezieht ihre gesetzliche Legitimation und ihre Rechte und Pflichten aus dem Hamburgischen Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. (HmbGleiG, Abschnitt 5, §18-21). Dieses Gesetz bezieht sich auf Gleichstellung in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes. Interessanterweise wird bei der Zuständigkeit ein Unterschied zwischen Verwaltungspersonal und wissenschaftlichem Personal gemacht. Für das wissenschaftliche Personal kommt dann das  Hamburgische Hochschulgesetz zum Tragen. 

Das Hamburgische Hochschulgesetz (HmbHG, §87) regelt die Bestellung, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftliche Personal. 

• Bei Gesprächsbedarf in Bezug auf Gleichstellungsangelegenheiten 
• Zu Fragen der Förderung im Bereich Gleichstellung
• Beratung "Wie werde ich FH-Professorin?"

Sollte Ihr Anliegen hier nicht aufgeführt sein, zögern Sie trotzdem nicht, sich per Mail an gleichstellung_zentral(@)haw-hamburg.de zu wenden. Wir leiten Sie gerne an die passende Stelle weiter.

• Ansprechperson für und Förderung von Student*innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Professor*innen zu Gleichstellungsangelegenheiten
• Beteiligung an wesentlichen hochschulpolitischen Entscheidungen im Bereich der Gleichstellung 
• Konzipierung und Durchsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen im wissenschaftlichen Bereich
• Beratung des Präsidiums, des Hochschulsenats, der HAW-Leitungsrunde und der Fakultätsdekanate in Gleichstellungsbelangen
• Begleitung von Berufungsverfahrenund Stellungnahme zu diesen, um den Frauenanteil bei den Professor*innen perspektivisch zu erhöhen
• Mitwirkung an den Gleichstellungsplänen
• Förderung der Gender Studies an der Hochschule sowie Zusammenarbeit mit dem Zentrum Gender & Diversity Hamburg
• Öffentliche Vertretung der Hochschule in Gleichstellungsfragen
• Koordination und Beratung der Gleichstellungsbeauftragten der Departments
• Beratung "Wie werde ich FH-Professorin?"

• Dr. Katharina Riehn, Professorin, Department Ökotrophologie
• Dr. Sabine Wöhlke, Professorin für Gesundheitswissenschaft und Ethik   

Weitere Informationen zu Gleichstellung an der Fakultät LS erhalten Sie hier. 

• Dr. Corinna Petersen-Ewert,  Professorin, Pflege und Management
• Dr. Susanne Busch, Professorin, Pflege und Management (Stellvertretung)
   
• Dr. Konstanze von Papp, Professorin, Public Management
• Dr. Christian Warneke, Professor, Public Management (Stellvertretung)
   
• Dr. Katrin Alt, Professorin, Soziale Arbeit
• Dr. Dörte Naumann, Professorin, Soziale Arbeit
• Dr. Christina Hofmann-Stölting, Professorin, Department Wirtschaft (Stellvertretung)

• Cora Sachs, Professorin, Department Design
• Thomas Görne, Professor, Department Medientechnik

• Prof. Jochen Maaß, Professor, Department Informations- und Elektrotechnik 
• Prof. Anna Usbeck, Professorin, Department Maschinenbau und Produktion, Stellvetretung: Renate Schwarz
• Prof. Jessica Finke, Professorin, Department Fahrzeugtechnik und Flugzeugbau  
• Prof. Martin Schultz, Professor, Department Informatik

Die Gleichstellungsbeauftragten TVP ....

• ... unterstützen, fördern und begleiten die Anwendung dieses Gesetzes in den Dienststellen. Sie werden an der Erstellung des Gleichstellungsplans beteiligt. 
• ... erstatten den Beschäftigten ihrer Dienststelle gegenüber einmal jährlich einen Tätigkeitsbericht. Sie können hierzu eine Versammlung der Beschäftigten der Dienststelle durchführen. 
• ... können innerhalb der Dienstzeit Informationsveranstaltungen zu dienststellenbezogenen, gleichstellungsrelevanten Themen durchführen.

Darüber hinaus beraten sie Beschäftigte zu Gleichstellungsfragen, begleiten Personalauswahlprozesse und sind Ansprechpersonen in Fällen von sexualisierter Belästigung und Gewalt. Zögern Sie nicht, die Gleichstellungsbeauftragte TVBP oder eine ihrer Stellvertreter*innen anzusprechen.  

Als Gleichstellungsbeauftragte (TVP) sind wir für die Förderung der Gleichstellung im Bereich des Technischen-, Verwaltungs- und Bibliothekspersonals zuständig. Die Gleichstellungsbeauftragten treten für gleichstellungsrelevante, strukturelle sowie prozessuale Verbesserungen ein. Sie beraten Kolleg*innen, wie sie die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten für sich am besten nutzen können. Die Gleichgestellungsbeauftragten beteiligen sich bei Bedarf an Bewerbungsverfahren und beraten bei der Erstellung des Gleichstellungsplans.

Unser Anspruch ist, die Weiterentwicklung der HAW Hamburg als attraktive, gleichstellungs- und diversity-gerechte Arbeitgeberin für bestehende und künftige Mitarbeiter*innen voranzutreiben.

N. N.

• Janine Langbein

Sabrina Breuer

• Tatjana Kovalenko

 

Susanne Gaßl