Führung & Organisation entwickeln - Weiterbildung für die Soziale Arbeit
Soziale Arbeit ist in Bewegung – und mit ihr verändern sich die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte und Organisationen. Am Campus Weiterbildung der HAW Hamburg verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit Erfahrungen aus der Praxis und greifen die Themen auf, die soziale Organisationen heute bewegen.
„Wie führe ich Menschen wirksam, gestalte Veränderungen und entwickle gesunde, zukunftsfähige Organisationen?“ In unserem Kompetenzfeld „Führung & Organisation entwickeln“ geht es darum, wie Führung unter diesen Bedingungen wirksam gelingt und Organisationen gesund und zukunftsfähig gestaltet werden können.
Gestalten Sie Führung und Organisation aktiv weiter. Unsere Weiterbildungen richten sich an Fach- und Führungskräfte mit Führungs-, Personal- oder Organisationsverantwortung in sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern – ebenso an Fachkräfte, die sich auf eine solche Aufgabe vorbereiten.
Alle unsere Seminare sind praxisnah, handlungsorientiert und auf Ihren Berufsalltag ausgerichtet. Wählen Sie das Angebot, das zu Ihrer aktuellen Herausforderung passt – oder nutzen Sie unsere Weiterbildungen als Inhouse-Angebot für Ihre Organisation.
Führung wirkt weiter.
Auf Menschen. Auf Zusammenarbeit. Auf die ganze Organisation.
Campus Weiterbildung, mein Bildungspartner …
- weil ich Weiterbildung dort erlebe, wo Soziale Arbeit gelehrt und erforscht wird
- weil ich mein fachliches Handeln reflektiere und weiterentwickele
- weil ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit Erfahrungen aus der Praxis verbinde
- weil ich neue Perspektiven und Handlungssicherheit für meinen beruflichen Alltag gewinne
- weil ich mich mit anderen Fachkräften austausche, vernetze und wir voneinander profitieren
Führung & Organisation entwickeln
„Wie führe ich Menschen wirksam, gestalte Veränderungen und entwickle gesunde, zukunftsfähige Organisationen?“
Führung in sozialen Organisationen ist anspruchsvoller geworden. Fachkräftemangel und hohe Arbeitsbelastung treffen auf Veränderungsdruck, neue technologische Möglichkeiten und wachsende Anforderungen an Führung und Organisation. Gleichzeitig gilt es, Menschen mitzunehmen, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und auch unter schwierigen Rahmenbedingungen handlungsfähig zu bleiben.
Für Führungskräfte entstehen daraus unterschiedliche Fragen:
- Wie gebe ich Orientierung, ohne auf alles selbst eine Antwort haben zu müssen?
- Wie gestalte ich Veränderungen, wenn Ressourcen knapp sind oder Widerstände entstehen?
- Wie gewinne und entwickle ich Personal?
- Und wie sorge ich dafür, dass Gesundheit und Arbeitsfähigkeit nicht erst dann zum Thema werden, wenn Belastungsgrenzen bereits erreicht sind?
Gute Führung braucht deshalb mehr als Führungsinstrumente. Sie verbindet kommunikative und psychologische Kompetenz mit Personalentwicklung, strategischem Denken und einem Verständnis dafür, wie Organisationen sich verändern. Auch neue Themen wie der Einsatz von KI oder die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt werden damit zu Führungs- und Organisationsfragen.
Weiterbildung beginnt mit Ihren Fragen. Finden Sie das passende Angebot für Ihre beruflichen Herausforderungen.
Unsere Weiterbildungen
Für wen sind unsere Weiterbildungen geeignet?
Unsere Weiterbildungen richten sich an Fach- und Führungskräfte mit Führungs-, Personal- oder Organisationsverantwortung in sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern – ebenso an Fachkräfte, die sich auf eine solche Aufgabe vorbereiten.
Wir richten uns u. a. an Mitarbeitende aus:
- Kinder-, Jugend- & Familienhilfe
- Kitas, Schulen & Bildungseinrichtungen
- Eingliederungshilfe & sozialen Diensten
- Beratungsstellen & psychosozialen Einrichtungen
- Freien und gemeinnützigen Trägern
- Öffentlichen Einrichtungen, Jugend- und Sozialämtern
Ob Sie ein Team führen, Personal entwickeln, Veränderungsprozesse begleiten oder Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation übernehmen: Wählen Sie die Weiterbildung, die zu Ihrer Aufgabe und Ihrer aktuellen Herausforderung passt.
