go-2-prof:in go-2-prof:in

Mit dem drittmittelgeförderten Projekt „go-2-prof:in – Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an der HAW Hamburg“ verfolgt die Hochschule das Ziel, die Bewerbungslage bei der Besetzung neuer Professuren quantitativ und qualitativ zu verbessern. Entsprechend ihrem Selbstverständnis als vielfältig, international, geschlechtergerecht, familienfreundlich, inklusiv und diskriminierungsfrei aufgestellte Hochschule soll eine angemessene Repräsentation aller Gruppen auch unter den Lehrenden der HAW Hamburg abgebildet werden.

Dafür baut die HAW Hamburg Vernetzungs- und Kooperationsplattformen für die Qualifizierung und Rekrutierung von professoralem Nachwuchs insbesondere in den Pflege- und Gesundheitswissenschaften sowie in den Ingenieurwissenschaften auf.

Mit der Einrichtung von Promotions- und Tandemstellen gemeinsam mit unseren Kooperationspartner*innen qualifizieren wir interessierte Kandidat*innen hin zur Karriereoption FH-Professur. Mit dem Instrument der Schwerpunktprofessur wollen wir insbesondere forschungsaffine Wissenschaftler*innen für eine Professur an der HAW Hamburg gewinnen.

Darüber hinaus zielt das Projekt „go-2-prof:in“ darauf ab, Forschungskooperationen in der Metropolregion Hamburg zu stärken und die HAW Hamburg als attraktive Arbeitgeberin bekannt zu machen.

Das Projekt ist Bestandteil des Bund-Länder-Programms „FH Personal“ des BMBF und hat einen Förderzeitraum von 2023 bis 2028.

Kooperationspartner*innen:

• Deutsches Elektronen Synchrotron (DESY)
• Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme (IWES) 
• Kath. Marienkrankenhaus Hamburg
• BG Klinikum Hamburg
• Deutsche Rentenversicherung Bund  

Informationsbroschüre zum Download