Digitalisierung ermöglicht die Nutzung technologischer Innovationen für neue Geschäftsfelder und -modelle, sie ist Voraussetzung für veränderte Kommunikationsstrukturen zwischen Verwaltung und Bürgern. Dabei wird die Infrastruktur der Arbeit grundlegend verändert.
Hochwertige Arbeitsplätze können entstehen – mit neuen Handlungsspielräumen, hoher Eigenverantwortung und Kreativität. Digitales Arbeiten kann größere Freiräume ermöglichen und zu verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf führen. Digitalisierung macht zugleich konsequente Weiterbildung erforderlich, führt zu einem hohen Anpassungs- und Innovationsdruck. Sie begünstigt Arbeit in Strukturen, auf die soziale Sicherungssysteme nicht ausgerichtet sind.
Welche Herausforderungen bestehen für die Arbeitsgestaltung? Warum gibt es weder sichere noch einfache Antworten? Und wie kann der Mensch bei der Transformation der Arbeitswelt in den Mittelpunkt gestellt werden? Zu diesen und weiteren Fragen wird sich Katja Karger äußern. Im Anschluss an einen Kurzvortrag ist eine Diskussion geplant. Der Eintritt ist frei. Interessierte sind herzlich eingeladen.
HAW Hamburg, Berliner Tor 5, Raum 1.12, 20099 Hamburg
Mittwoch, 05.04.2017, 16.00 – 17:30 UHR
Kontakt:
Fakultät Wirtschaft und Soziales
Department Public Management
Prof. Dr. Julia Neumann-Szyszka
T +49 40 428 75 7718
<link mail window for sending>julia.neumann-szyszka@haw-hamburg.de
