Praxiswissen Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen

Mitarbeitendenführung beinhaltet immer auch arbeitsrechtliche Aspekte. Daher sind arbeitsrechtliche Kenntnisse in sozialen Einrichtungen unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und in kompakter Form die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeitendenführung benötigen.

In der Weiterbildung werden alle wesentlichen Themen aus dem Arbeitsrecht näher beleuchtet, mit denen Führungskräfte immer wieder befasst sind. Hierzu gehören die Begründung und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie natürlich auch die Rechte und Pflichten der Parteien während des Beschäftigungsverhältnisses. Sie erhalten Handlungsempfehlungen und Optimierungstipps für Ihre Alltagspraxis im Personalbereich. Letztlich geben wir Ihnen einen Überblick über Neuerungen in der Gesetzgebung und in der aktuellen Rechtsprechung.

• Arbeitsrechtliche Regelungen
  (Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Rolle der EU)
   
• Arbeitsvertragsgestaltung
  (z.B. Befristung, Urlaub, Jahressonderzahlung, Hinweis nach DSGVO, Belehrungspflichten nach dem Nachweisgesetz)
   
• Wettbewerbsfähige Arbeitsverträge
   
• Direktionsrecht des Arbeitgebenden (Richtlinien, Weisungen)
   
•  Beschäftigtendatenschutz
   
• Arbeitszeitgestaltung / Arbeitszeitkonten / Arbeitszeiterfassung/ Arbeitsschutz
   
• Mobile Arbeit / Home Office
   
• Kranke Mitarbeiter*innen
   
• Diskriminierung, Mobbing
   
• Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag
   
•  Bewerbungsverfahren / Einsatz von KI
   
• Anerkennungsjahr, Praktikant*innen, Ehrenamtliche
   
• Mitbestimmung / Betriebsrat
   
• Gesellschaftsrechtliche Strukturen

• Sie bekommen ein Grundverständnis des Arbeitsrechts und Problembewusstsein
   
• Sie kennen die Rechte, Pflichten und Gestaltungsspielräume, die Sie als Führungskraft haben
   
• Sie wissen, welche typischen Fehler im Personalbereich zu vermeiden sind
   
• Sie erhalten Handlungsempfehlungen und Tipps für arbeitsrechtliche Fragestellungen aus der Praxis
   
• Sie können kritisch durch Ihre Muster-Arbeitsverträge gehen und Optimierungsmöglichkeiten erkennen, die für Ihren Betriebsalltag sinnig sind

Soziale Einrichtungen stehen vor komplexen, sich schnell verändernden Herausforderungen. Dabei stehen Leitungskräfte vor der Aufgabe sowohl dem fachlichen Auftrag als auch den ökonomischen Anforderungen gerecht zu werden. Führungskräfte in sozialen Organisationen benötigen heute vielfältiges Wissen sowie Fähigkeiten, um ihr Sozialunternehmen zukunftsfähig und innovativ zu gestalten.

Die Weiterbildungsreihe „Sozialmanagement“ vermittelt Ihnen sowohl operative als auch strategische Managementmodelle und Führungskompetenzen aus unterschiedlichen, aktuellen Themenschwerpunkten. In sieben Modulen erwerben Sie aktuelles und praxisnahes Wissen zu den Themen Personalentwicklung, Recruiting, Digitalisierung, Arbeitsrecht, Führen & Leiten, Strategisches Management und Marketing.

Besuchen Sie die ganze Seminarreihe und erwerben sie umfangreiches Know-how im Sozialmanagement oder vertiefen Sie in einzelnen Modulen punktuell Wissen, das Ihnen als Fach- oder Führungskraft fehlt!

Zertifizierung:

Wenn Sie fünf von sieben Modulen erfolgreich besucht haben, erwerben Sie das Zertifikat Führungskompetenz im Sozialmanagement HAW Hamburg.

Diese Weiterbildung richtet sich an erfahrene Führungskräfte und auch Einsteiger*innen, die sich im Dschungel der Gesetze orientieren, im Bereich des Arbeitsrechts auf dem aktuellen Stand bleiben und neue Ansätze für den Personalbereich gewinnen möchten.

Zeitaufwand:

12 Stunden (2 Tage je 6 Stunden) – Live-Online-Seminar

Kosten:

520,- Euro

Nach erfolgreicher Teilnahme (80%iger Anwesenheit) an den Seminartagen erhalten Sie einen Weiterbildungsnachweis der HAW Hamburg.

Wenn Sie fünf von sieben Modulen erfolgreich besucht haben, erwerben Sie das Zertifikat Führungskompetenz im Sozialmanagement HAW Hamburg.

06.11. - 07.11.2024 (Live-Online-Seminar via Zoom)

09.30 – 15.30 Uhr

Fragen, Antworten, Diskussionen – virtuell und doch beieinander
Im virtuellen Klassenzimmer stehen Sie in direktem Kontakt zu Ihren Referent*innen und tauschen sich mit Teilnehmer*innen aus.

Interaktives virtuelles Whiteboard
Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.

Break-out-Sessions
Gruppenarbeit ist auch in einer Online-Schulung möglich. In kleinen Gruppen erarbeiten Sie bestimmte Aufgaben und präsentieren sie im Anschluss vor der Gruppe.

Lernen im geschützten Raum
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Mit (digitalem) Abstand gelingt uns das in diesen Zeiten am besten. 

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
Für die Teilnahme an der Online-Schulung müssen Sie weder verreisen noch woanders übernachten. Sie können ganz entspannt von zu Hause oder vom Büro aus am Seminar teilnehmen.  

Sascha Lotzkat ist seit über 20 Jahren als Fachanwältin für Arbeitsrecht tätig.

Darüber hinaus betreut sie auch soziale Einrichtungen als Datenschutzbeauftragte.
Lotzkat lehrt als Dozentin im Masterstudiengang Angewandte Familienwissenschaften der HAW Hamburg. 

Wir arbeiten mit der Lernplattform Zoom  FAQ.

Ihr Live-Online-Seminar findet in einem virtuellen Seminarraum statt, in dem sie mit den Lehrenden und den anderen Teilnehmer*innen in Echtzeit lernen und sich live austauschen.

Inhaltliche Fragen

Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch (@) haw-hamburg.de

Organisatorische Fragen

T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de

HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg

Direkt zur Anmeldung geht es hier ........ 

Flyer der Weiterbildungsreihe "Sozialmanagement" (wird demnächst überarbeitet)