Der Bereich Diversity

Wir fördern eine chancengerechte Hochschulentwicklung. Das heißt, wir setzen uns dafür ein, Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sie die vielfältigen Lebensrealitäten unserer Mitglieder abbilden.

Hinweis zur aktuellen Erreichbarkeit

Zur Eindämmung der Corona-Pandemie arbeiten wir aktuell im Homeoffice.
Kontaktieren Sie uns bitte per Mail oder Microsoft Teams. Wir rufen Sie gerne zurück. 
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Seite. 

Unsere Aufgaben

Antidiskriminierung fördern

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Chancengerechte Hochschulentwicklung

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Diversity Vision der HAW Hamburg

Bildungschancen sind in unserer Gesellschaft ungleich verteilt. Daran wollen wir etwas ändern. Als HAW Hamburg ist es uns ein zentrales Anliegen, Bildungsgerechtigkeit zu fördern.

Unsere Studierenden und Mitarbeitenden sind vielfältig, genauso wie ihre Kompetenzen. Wir wollen ihre Talente erkennen und sie in ihrem Kompetenzentwicklungsprozess unterstützen.

Gesellschaftliche Probleme und Konflikte sind komplex. Vereinfachende Antworten führen häufig zu weiteren Spannungen. Daher wollen wir wissenschaftlich-fundierte  Lösungen für gesellschaftliche Probleme entwickeln

Das ist unser Weg:

Haltung

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Reflexion

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Gestaltung

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Unsere Projekte

Broschürenreihe "Respekt"

Was tue ich, wenn ich das Pronomen einer Person nicht weiß? Was bedeutet PoC? Und: Warum ist es nicht immer okay zu fragen, wo eine Person herkommt? Diese und weitere Fragen werden in unserer Broschürenreihe leicht verständlich und kurz beantwortet. Mehr

Checklisten zu Diversität und Lehre

Repräsentieren Ihre Fallbeispiele vielfältige Personen? Kennen Sie die Regelungen zum Nachteilsausgleich? Wissen Sie, welche Form der geschlechtergerechten Sprache unser Präsidium empfiehlt? Solche und weitere Reflexionsfragen werden in der Broschüre "Gender und Diversity bewusst lehren" aufgeworfen. Mehr

Diversity Audit

Das Diversity Audit ist ein extern begleiteter Organisations-entwicklungsprozess des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft. Das Auditierungsverfahren „Vielfalt gestalten“ unterstützt Hochschulen darin, eine Diversitätsstrategie zu entwickeln und schrittweise ein Diversity-Management auf- und auszubauen. Mehr

Diversity-Tipp des Monats

An jedem ersten Dienstag des neuen Monats verschicken wir per E-Mail unseren Diversity-Tipp des Monats an alle Beschäftigten und Studierenden der HAW Hamburg. 

Die Tipps behandeln kurz und knackig Themen rund um Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit. Mehr

 

Kontakt

n.n.

Projekmitarbeiterin für Antidiskriminierung und Diversity

Die Stelle ist im Moment nicht besetzt. Weitere Fragen richten Sie an die komm. Leitung der Stabsstelle Gleichstellung, Andrea Bettels.

diversity(@)haw-hamburg.de