Tutor*innen einstellen

An dieser Stelle haben wir für Sie alle wichtigen Informationen und Dokumente, die Sie für die Beantragung und Einstellung von Tutor*innen benötigen, zusammengestellt.

Es wird bei den Tutor*innen zwischen folgenden Gruppen unterschieden:

Studentische Hilfskräfte als Tutor*in:  Sie werden für unterstützende wissenschaftliche Dienstleistungen im Bereich Lehre und Forschung eingesetzt.

Tutor*innen: Sie unterstützen im Lehrbetrieb, betreuen Austauschstudenten und leiten Tutorien. Es wird zudem zwischen studentischen und akademischen Tutorien (mit abgeschlossener Hochschulausbildung) unterschieden.

Prozess

Prozessablauf Beantragung von Tutorien

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Erforderliche Unterlagen

Der nachfolgenden Übersicht können Sie entnehmen, welche Unterlagen bei der Antragstellung eingereicht werden müssen:

Unterlagen

Neueinstellung

Verlängerung/Änderung

Antragsformular
(vollständig ausgefüllt mit Originalunterschrift Studierende/r)

X

X

Kopie Sozialversicherungsausweis

X

--

Nachweis Krankenversicherung
(z. B. Kopie Gesundheitskarte)

X

X

Immatrikulationsbescheinigung

X

X

Aktuellste/Letzte Gehaltsabrechnung anderer Arbeitgeber bei lfd. oder im lfd. Jahr gewesenen Arbeitsverhältnissen

X

X

Optional: Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht (s. Antragsformular)

X

X

Nachweis Aufenthaltsgenehmigung/Arbeitserlaubnis
(nur bei Nicht-EU-Bürgern erforderlich)

X

X


Um Anträge rechtzeitig bearbeiten zu können, müssen diese inklusive der erforderlichen Unterlagen in der Fakultätsverwaltung mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme vollständig vorliegen. Einstellungen erfolgen immer zum 01. eines Monats, so dass spätestens dann die Verträge unterschrieben sein müssen. Rückwirkend werden keine Verträge geschlossen.

Wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen der Formulare benötigen, wenden Sie sich gern an die Sachbearbeiter*innen des Teams Ressourcensteuerung, Beschaffung und Tutorien der Fakultätsverwaltung.

Hinweise zum Mindestlohn

Mit Inkrafttreten des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) ist die Dokumentation der täglichen Arbeitszeiten verpflichtend. Hier gilt es folgendes zu beachten:

  • Die Arbeitszeit ist in dem monatlichen Stundenzettel jeden Tag, spätestens am siebten Tag nach Erbringung der Arbeitsleistung einzutragen.
  • Der Stundenzettel ist mit Unterschrift und Datum möglichst am ersten Werktag des folgenden Monats an die Professorin/den Professor bzw. die Mitarbeiterin/denMitarbeiter, von der/dem Sie das Tutorium erhalten haben, abzugeben und die Unterschrift einzuholen.
  • Der Stundenzettel ist anschließend bei der zuständigen Sachbearbeitung im Team Ressourcensteuerung, Beschaffung und Personal abzugeben.

Formulare, Infor­mationen, Rechtliche Grundlagen

Formulare

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Informationen

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Rechtliche Grundlagen

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Weitere Infor­mationen

Weitere Informationen zum Thema Beschäftigung von Studierenden erhalten Sie im Beschäftigtenportal auf den Seiten des Personalservice:

https://www.haw-hamburg.de/beschaeftigtenportal/personal/personalgewinnung/beschaeftigung-von-studierenden/