HAW-Hamburg: Soziale Arbeit

Soziale Arbeit - Berufliche Weiterbildung für eine menschliche Zukunft

Soziale Arbeit stärkt Menschen, Gemeinschaften und Teilhabe – und leistet damit einen entscheidenden Beitrag für eine menschliche Gesellschaft. Wer in diesem Feld arbeitet, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch Haltung, Reflexionsfähigkeit und den Mut, neue Wege zu gehen.

Der Campus Weiterbildung der HAW Hamburg begleitet Sie dabei, Ihre Professionalität weiterzuentwickeln und aktuelle gesellschaftliche Veränderungen aktiv mitzugestalten. Unsere Weiterbildungen verbinden wissenschaftliche Fundierung mit Praxisnähe – und vermitteln Wissen, das Sie direkt in Ihrer Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen einsetzen können.

Unsere Programme fördern Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen – von sozialpädagogischen Themen über Leitung und Management bis hin zu gesundheits- und personalbezogenen Fragestellungen.

Profitieren Sie von praxisorientierten Lernformaten, Expert*innen aus Hochschule und Praxisfeldern der Sozialen Arbeit – und von einer Lernkultur, die Wissen in wirksames Handeln verwandelt.

Folgende Weiterbildungsangebote finden Sie aktuell bei uns:

Führung, Personal- & Organisationsentwicklung

Grundlagen der Personalführung in sozialen Einrichtungen

Grundlagen wirksamer Personalführung: Rolle klären, Teams stärken und mit Selbstfürsorge gesund führen

Kommunikative Führung zwischen Widerstand und Vertrauen

Mit dem Werkzeugkoffer Kommunikationspsychologie Menschen erreichen, Beziehungen stärken und Vertrauen in Veränderung fördern.

Künstliche Intelligenz (KI) strategisch und rechtssicher einsetzen

Generative KI in sozialen Einrichtungen: Chancen nutzen, Risiken steuern und als Führungskraft rechtssicher einsetzen.

Stellenausschreibungen professionell texten

Gewinnen Sie passende Bewerber*innen: praxisnah Stellenausschreibungen texten. Klar, zielgruppenorientiert, rechtssicher — mit KI-Unterstützung.

Praxiswissen Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen

Fundiertes Rechtswissen für den Arbeitsalltag: Rechtssichere Vertragsgestaltung, Umgang mit Arbeitszeiterfassung, Nachweisgesetz und Datenschutz.

Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen

Kompaktwissen Personal: Strategien zur Qualifizierung der Mitarbeiter und langfristigen Ausrichtung auf Team- und Organisationsziele.

Stärkenorientierte Führung in Sozialen Einrichtungen

Mit individuellem Stärkenprofil und Ressourcen die Leitungskompetenz verbessern, die eigene Rolle reflektieren und Teampotenziale gezielt fördern.

Digitalisierung in sozialen Einrichtungen

Zukunft gestalten: Den digitalen Wandel meistern, Chancen nutzen, Herausforderungen durch fachgerechte, ethische und technische Lösungen bewältigen.

Strategisches Management in der Sozialwirtschaft

Strategisches Management und betriebswirtschaftliche Instrumente: Praxisansätze, Strategieoptionen und Controlling für erfolgreiche Steuerung.

Alle Weiterbildungsangebote passen wir Ihnen auch als Inhouse-Schulungen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation / Ihres Unternehmens an.

Gesundheitsmanagement

Inhouse-Seminar: Mit psychischer Resilienz im Team gesund und erfolgreich zusammenarbeiten

Resilienz ist Ihr Erfolgsfaktor: Fördern Sie konstruktive Zusammenarbeit und psychische Stabilität Ihres Teams mit unserem Inhouse-Seminar.

Psychologische Sicherheit in Teams

Psychologische Sicherheit schafft ein Umfeld für Motivation, Kreativität u. Innovation für die Entfaltung von Potenzial und Zusammenarbeit in Teams.

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

Praxisnahe Ansätze und Strategien für mehr psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Analyse, Beratung, rechtliche Grundlagen. Mit Hochschulzertifikat.

Deeskalationstraining – Professioneller Umgang mit Aggression und wirksame Gewaltprävention

Deeskalation souverän meistern: Strategien zur Gewaltprävention und zum professionellen Umgang mit Aggressionen für mehr Sicherheit im Berufsalltag.

Gesundheit als Führungsaufgabe

Gesunde Führungskultur etablieren: Strategien für nachhaltige Selbstfürsorge und motivierte Teams in Zeiten des Wandels entwickeln und umsetzen.

Alle Weiterbildungsangebote passen wir Ihnen auch als Inhouse-Schulungen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation / Ihres Unternehmens an.

Kommunikation, Konflikt & Beratung

Basisqualifizierung Traumapädagogik: Lösungsorientierter und kultursensibler Umgang mit traumatisierten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen

Praxisnahes Wissen und kultursensible Methoden für die traumasensible Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in 5 Modulen.

Depressionen: Kompetenter Umgang mit affektiven Störungen

Depressive Störungen verstehen, Kompetenzen erweitern. Methoden zur lösungsorientierten Gesprächsführung und gezielten Interventionen erlernen.

Suizidalen Krisen kompetent begegnen

Praxisnahes Wissen für den Umgang mit suizidalen Krisen: Handlungssicherheit gewinnen und Klient*innen in akuten Notlagen professionell unterstützen.

Traumata: Erkennen, verstehen, handeln - Traumatisierte Menschen wirksam unterstützen

Trauma verstehen und sensibel handeln: Praxisorientiertes Wissen zur Unterstützung traumatisierter Klient*innen und Förderung der eigenen Resilienz.

Souverän im Konflikt - Praxisorientiertes Training für konstruktive Kommunikation

Klar, souverän und lösungsorientiert kommunizieren – auch in Konflikten. Für mehr Sicherheit, Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Systemische Beratungskompetenz stärken

Systemische Beratungskompetenz ausbauen: Praxisnahe Methoden und Techniken für lösungsorientierte Gespräche und effektive Zielklärung in der Beratung.

Persönlichkeitsstörungen verstehen und schwierige Klienten wirksam unterstützen

Praxisnahe Ansätze, um Störungsbilder zu verstehen und herausfordernde Klient*innen konstruktiv und effektiv zu unterstützen.

Aktivierende und motivierende Gesprächsführung

Selbsthilfekräfte aktivieren, Widerstände abbauen: Mit gezielten Gesprächsführungstechniken Ressourcen stärken und Veränderungsbereitschaft fördern.

Alle Weiterbildungsangebote passen wir Ihnen auch als Inhouse-Schulungen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation / Ihres Unternehmens an.

Case Management

Personenzentrierte Hilfeplanung

Mit individueller Hilfeplanung und Motivationspsychologie Klienten bei der Förderung von Selbstmotivation und Zielverwirklichung gezielt unterstützen.

Stärkenorientiertes Case Management

Komplexe Fälle effektiv bearbeiten: Mit stärkenorientiertem Case Management neue Methoden und Tools für die personenzentrierte Fallarbeit entdecken.

Alle Weiterbildungsangebote passen wir Ihnen auch als Inhouse-Schulungen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation / Ihres Unternehmens an.

„Die Anforderungen an Beschäftigte in sozialen Einrichtungen werden immer größer. Mit seinen vielfältigen und innovativen Qualifizierungsangeboten unterstützt der Campus Weiterbildung Fach- und Führungskräfte aus der Sozialarbeit systematisch dabei, vorhandene Wissenslücken zu schließen und neue Kompetenzen für die tägliche Arbeit zu erwerben.“

Prof. Dr. Carmen Gransee, Department Soziale Arbeit, HAW Hamburg