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Wir setzen uns für die Belange von Menschen mit Behinderung, Gleichgestellter sowie von Behinderung bedrohter Kollegen und Kolleginnen ein. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass möglichst viele Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellte die Chance erhalten, einen Arbeitsplatz an der HAW Hamburg zu bekommen.

Des Weiteren setzen wir uns dafür ein, dass die Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung laufend überprüft und ggf. verbessert werden.

Zu unseren Aufgaben gehört:

• Beratung zu Antragstellungen und Themen, die in Zusammenhang mit der Behinderung stehen.
• Vertretung der Interessen schwerbehinderter, gleichgestellter und von Behinderung bedrohter Menschen in der Dienststelle.
• Überwachung der Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen zugunsten schwerbehinderter Menschen.
• Unterstützung bei präventiven Maßnahmen.
• Entgegennahme von Anregungen und berechtigter Beschwerden zwecks Klärung mit der Dienststelle.
• Teilnahme an Ausschüssen, Arbeitsgruppen und Personalratssitzungen.
• Begehungen in Bezug auf Barrierefreiheit.

 Die gesetzlichen Grundlagen sind beispielsweise:

• Das Sozialgesetzbuch IX
• Das Behindertengleichstellungsgesetz BGG
• Der Teilhabeerlass der Freien- und Hansestadt Hamburg
• Die Dienstvereinbarung Inklusion der HAW
• …und weitere Rechtsnormen